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"업무 스타일 따라 사무실 선택"···핀다, '커스텀 워크' 도입

핀테크 기업 핀다가 개인의 역량을 극대화할 수 있도록 구성원에게 업무 주도권을 부여한다. 8일 핀다는 사무실 확장 이전과 함께 새로운 근무제도인 '커스텀 워크(개인 맞춤형 근무)' 제도를 도입했다고 밝혔다. 구성원 개개인의 특성을 존중함과 동시에 효율적인 업무 환경을 마련하고자 스스로 디자인하는 업무 체계를 고안했다는 게 회사 측 설명이다. 핀다가 설계한 '커스텀 워크'는 구성원이 자신의 업무 스타일에 따라 주 2회 또는 3회 사무실 출근을

[카드뉴스]직장생활에서 스펙보다 중요한 ‘이것’은?

출신 학교, 학점, 자격증 등 흔히 ‘스펙’이라 불리는 요소보다는 그 사람의 인성과 업무 적합성 등 ‘자질’을 우선으로 하는 ‘블라인드 채용’이 확산되고 있습니다. 이에 따라 구직자들이 선호하는 스펙의 종류도 전과는 크게 달라지고 있는데요. 하지만 먼저 취업에 성공해 직장생활을 경험한 사회초년생들은 이런 스펙들보다 중요한 것이 있다고 입을 모읍니다. 한국고용정보원이 발표한 ‘2016 대졸자직업이동경로조사 기초분석보고서’에서 그

[카드뉴스] 직장 내 흑역사 ‘동료들의 기억을 지워줘!’

잠들기 전 이불을 뻥뻥 걷어차게 만드는 부끄러운 기억 하나쯤 갖고 계실 텐데요. 직장 내에서도 이런 일은 비일비재하게 일어나고 있습니다. 얼마나 많은 직장인들이 ‘흑역사’를 갖고 있을까요? 취업포털 잡코리아에서 직장인 1318명을 대상으로 실시한 설문조사 결과 86.7%가 ‘직장 내에서 부끄러운 경험을 한 적이 있다’고 답했습니다. ‘흑역사’의 절반 이상은 직장 생활 1년차 때 일어났다고 하는데요. 직장인들이 가장 지우고 싶은 ‘흑역사’는