심혜경 검색결과

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[인터뷰] 소통 전문가 심혜경 “회사성장?···밀레니얼과 소통해야죠”

“지금 한국 사회에서 가장 필요한 것은 서로 간의 관심이고, 그것은 곧 말 한마디에서 시작됩니다.” 빠르게 변하는 현 시대에서 한국 사회는 세대 간 소통이 잘 이뤄지고 있을까. 많은 학자들이 각 세대가 지닌 가치관에 대해 연구하고 있지만 세대 차이를 극복하기 위한 명확한 해법은 내 놓진 못하고 있다. ‘소통 전문가’로 활동하는 심혜경 세울인재개발원 대표는 ‘밀레니얼에 집중 하라’를 집필해 기성 세대(1970년 전후 출생)와 밀레니얼 세대(1

세울인재개발원, ‘인적자원개발’ 세미나 개최

조직의 인적 자본 확충에 필요한 정보 교류의 장이 열렸다. 세울인재개발원(대표 심혜경)은 지난 3일 서울 강남구에 위치한 삼성빌딩에서 ‘실무와 이론, 하나되다’라는 주제로 세미나를 개최했다. 이번 세미나는 세울인재개발원의 4번째 세미나로 각 기업별 교육중점과제에 대한 해결방안을 모색코자 마련됐다. 이날 세미나 강연자로 나선 조대연 고려대학교 교육대학원 기업교육학과 교수는 ‘2019년 HRD트렌트’라는 내용으로 강연을 펼쳤다. 주요

[인터뷰]심혜경 대표 “직장갑질 원인은 소통부재 때문”

“상대방과 소통을 하고 싶다면 내가 먼저 마음을 열고 진실되게 다가가야 합니다” 심혜경 세울인재개발원 대표는 ‘소통 전문가’ 답게 인터뷰 서두부터 소통 이야기를 먼저 꺼냈다. 심 대표는 현대 사회인의 대부분이 제대로 된 소통을 하지 못하고 산다는 것을 꼬집으면서 이야기를 시작했다. 그는 “소통은 말로만 대화해 상대방의 의도를 읽어내는 것이 아니라 상대가 아파하는 것을 내가 아파하고 상대가 기뻐하는 것을 내가 기뻐하는 것”이라며

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