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한화오션, 하기휴가 전 타결 성공···기본급 11만원 인상

중공업·방산

한화오션, 하기휴가 전 타결 성공···기본급 11만원 인상

한화오션이 하기휴가 전 타결을 이뤄내고 생산에 전념한다. 이번 타결은 회사 경영이 어려워진 지난 2014년 이후 9년 만에 성공적으로 이뤄졌다. 한화오션 노사는 17일 2023년 임금교섭 타결 조인식을 가졌다고 밝혔다. 이날 조인식에는 권혁웅 한화오션 대표이사와 정상헌 지회장 등 노사 교섭위원들이 참석했다. 한화오션 노사는 현재의 어려운 경영 환경을 공감하고, 늘어나는 일감과 지연된 생산공정을 조기에 만회하기 위해 지난달 합의를 이뤄냈다. 구

'월급 168만원' 폭발한 공무원···"적긴 적다" vs "모르고 갔나?"

[소셜 캡처]'월급 168만원' 폭발한 공무원···"적긴 적다" vs "모르고 갔나?"

최근 인사혁신처가 내년 공무원 보수인상률을 1.7~2.9% 정도로 결정했는데요. 낮은 인상률에 공무원 사회가 불만을 터뜨리면서 공무원 월급을 둘러싼 논란이 뜨겁습니다. 2022년도 9급 공무원 초임 1호봉 기본급은 세전 168만 6,500원. 최저임금 근로자 보수에도 미치지 못하는 액수인데요. 이에 공무원 노조가 23일 보수 인상을 요구하는 대정부 투쟁에 나선 것. 하지만 많은 네티즌들이 각종 수당과 연금, 고용 안정성 등 공무원 혜택을 포함하면 결코 적은 금액

 ‘꿈의 직장’ 공기업 사장들의 연봉을 알아보자

[카드뉴스] ‘꿈의 직장’ 공기업 사장들의 연봉을 알아보자

많은 청년들에게 꿈의 직장으로 꼽히는 공기업. 그 꿈의 정점에 서 있는 공기업 사장들의 연봉은 얼마나 될까요? 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어에 따르면 지난해 국내 35개 공기업 사장의 평균 연봉은 2억120만원인 것으로 나타났습니다. 연봉은 기본급과 기타 수당(복리후생비, 상여금, 실적수당 등)으로 구성되는데요. 공기업 사장들의 평균 기본급은 1억2천400만원, 평균 수당은 7천690만원입니다. 그렇다면 1위부터 10위까지 연봉은 각각 얼마일까

국민은행 ‘직급별 기본급 상한제’ 확대 검토

국민은행 ‘직급별 기본급 상한제’ 확대 검토

국민은행이 ‘직급별 기본급 상한제’의 확대를 검토함에 따라 은행권이 촉각을 곤두세우고 있다. ‘직급별 기본급 상한제(페이 밴드)’는 다음 직급으로 일정기간 동안 승진을 하지 못하면 기본급을 동결하는 제도다.18일 금융권에 따르면 국민은행 사측은 임금 및 단체협약(임단협) 협상에서 전체 호봉제 직원을 대상으로 페이 밴드를 적용할 것을 요구했다.국민은행은 지난해 11월부터 노사 협의에 따라 신입 행원에 한해 페이 밴드를 적용해왔다. 예를

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