유통일반

컬리, 테크 전 직군 대규모 경력직 채용

컬리는 테크 분야 전 직군에 대한 대규모 경력직 채용을 진행한다고 5일 밝혔다. 컬리의 테크 부분 대규모 채용은 지난 2022년 봄 세 자리 수 채용 이후 2년 만이다. 모집 분야는 AI·데이터·개발·기획·디자인 등 총 6개 분야이며 예상 채용 인력은 두 자리 수다. 특히 이번에는 초개인화·자동화 AI 관련 모집이 새롭게 추가됐다. 모든 직군은 유관 경력 5년 이상이면 누구나 지원할 수 있다. 서류 접수는 이달 19일까지 진행한다. 이번 채용의 목적은 제품

비즈

[카드뉴스]55.4% 직장인이 경력을 포기하고 중고신입이 된 이유

회사에 처음 입사한 직원을 신입사원이라고 부릅니다. 그런데 현재 직무와 무관한 경력을 가진 경우엔 신입이라고 부르기엔 뭔가 애매한데요. 채용시장에선 이런 신입을 중고신입이라고 일컫습니다. 최근 HR테크 기업 인크루트가 직장인 951명을 대상으로 중고신입에 대한 설문조사를 실시했습니다. 조사 결과 절반이 넘는 55.4%의 직장인이 중고신입으로 이직을 시도한 경험이 있었습니다. 중고신입으로 이직을 시도할 당시 연차는 3년 미만이 63.6%로 대

은행

KB국민은행, 2021년 하반기 270여명 채용한다

KB국민은행은 올해 하반기에 신입과 경력직 270여명을 채용한다고 30일 밝혔다. 채용 부문은 ▲UB(일반/마케팅) 전문자격(변호사/회계사/변리사) ▲글로벌IB ▲직무 전문가(ICT 리크루팅 전문가/마케팅 전문가/UX∙UI 전문가) ▲ICT(장애인) ▲ESG 동반성장(특성화고/다문화가족 자녀/북한이탈주민/기초생활수급자) 5개 부문이다. 먼저 UB 부문은 일반과 마케팅 부문으로 구분해 채용한다. 영업역량과 디지털 기본 소양을 갖춘 인재

[카드뉴스]경력 있는 신입 모십니다

원래 있던 취업난에 긴긴 코로나까지, 채용시장에 훈풍이 분 적이 언제 있었나 싶습니다. 이렇다보니 구직자라면 취업시장 안팎에서 비정상적인 상황도 적잖게 직면했을 텐데요. 어떤 것들이 있을까요? 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 구직자 1,078명에게 「취업시장의 비정상」에 관해 물었습니다. 그 결과 ‘신입 채용에서조차 경력을 중시하거나 올드루키를 선호하는 현상(49.1%, 복수응답)’이 가장 많이 꼽혔습니다. 신입이라 경력을 쌓으려고 왔는데

은행

KB국민은행, 상반기 신입·경력 200여명 채용

KB국민은행이 올해 상반기에 신입과 경력직 200여명 규모를 채용한다. 8일 KB국민은행은 이같이 밝히며 ▲IT ▲데이터 ▲경영관리(경영기획·경영지원) 전문가 ▲장애인 ▲보훈 5개 부문으로 모집한다고 설명했다. IT와 데이터 부문은 4차 산업혁명 등 급변하는 금융시장 변화에 선제적으로 대응하기 위해 상반기 신규 채용 규모를 늘렸다. 경영관리 전문가 부문은 경영기획 및 경영지원 분야의 전문역량을 보유한 ‘해당 분야의 경력자’ ‘전문

[카드뉴스] 취직보다 어려운 ‘이직’ 이야기

올해 대졸 신입사원 채용 전형에서 지원자 100명 가운데 평균 2.8명만이 최종 합격했다는 한 조사 결과가 발표됐습니다. 취업만 된다면 비정규직도 상관없다는 구직자도 절반이 넘는 상황. 어렵사리 취업의 문턱을 넘고 나면 그 뒤에 버티고 있는 또 다른 장벽을 마주하기 십상입니다. 바로 ‘이직’ 고민이 그것. ‘내 생각과 맞지 않는 회사의 비전’, ‘직장 동료와의 마찰’, ‘회사의 이전’ 등 이직을 고민하는 이유는 여러 가지가 있을 수 있는데요.