삼성생명이 자체 개발한 '계약 전 알릴 의무 자동화 시스템'이 독창성을 인정받아 업계 최초로 특허청에서 기술특허를 획득했다고 19일 밝혔다. 이번에 특허를 획득한 것은 '알릴 의무가 있는 병력 고지 누락을 방지하는 방법'으로 특허발명인은 삼성생명 정성혜, 설금주, 장유휘 프로다. 해당 시스템은 2020년 삼성생명이 추진했던 디지털 청약 프로세스 구축의 일환으로 고객의 불편을 해소하고 컨설턴트의 효율성을 높이기 위해 개발됐다. 보험 계약 전에
우리은행이 독거노인종합지원센터에 노년층 디지털 역량 강화를 위한 '우리(WOORI) 어르신 IT 행복배움터' 조성 기금 1억원을 전달했다고 14일 밝혔다. '우리 어르신 IT 행복배움터'는 금융·쇼핑·무인 주문 등 일상생활 전반에서 디지털화가 가속화됨에 따라 심화되는 노년층의 디지털 소외현상의 해소를 위해 우리은행 마련하는 복합 IT 교육공간이다. 실생활에서 접하는 다양한 디지털 기기를 직접 조작하고 맞춤형 교육프로그램에 참여할
이경민 헥토그룹 의장이 고유 브랜드를 앞세워 조직을 새 단장했다. 민앤지와 세틀뱅크, 바이오일레븐 등 서로 다른 계열사 이름에 '헥토'라는 공통의 DNA를 심으면서다. 이로써 '헥토 체제'를 완성한 이 의장은 통일된 이미지와 IT·핀테크·헬스케어 사업의 시너지를 바탕으로 기업 가치를 한층 끌어올린다는 복안이다. 30일 관련 업계에 따르면 헥토그룹은 지난 29일 임직원이 참석한 가운데 그룹 계열사의 CI 통합 선포식을 갖고 회사 안팎에 새
신한라이프(신한생명+오렌지라이프)는 출범 11개월만에 전산시스템 통합을 완료했다고 23일 밝혔다. 이번 IT통합 프로젝트는 생명보험 업계 최초 두 회사간 전산시스템 통합 구축 사업으로 지난 2020년 7월부터 약 22개월에 걸쳐 진행됐다. 보험의 핵심 업무 시스템인 △처리계 △영업채널시스템 △고객채널시스템 △DW·빅데이터 플랫폼 △AI 플랫폼 등 전 비즈니스 영역의 시스템이 통합됐다. 이를 통해 서로 달랐던 양사의 업무처리 절차나 방식 등
금융당국이 금융사와 전자금융업자 IT리스크를 상시 평가를 진행하기로 했다. 금감원은 10일 전자금융거래 안전성 확보와 소비자 피해 예방을 위해 'IT리스크 상시감시 및 검사업무 운영방향'을 마련했다고 밝혔다. 이는 최근 중소형 금융사와 전자금융업자가 디지털 기반 서비스 출시를 확대하면서 리스크 증가가 우려되기 때문이다. 금감원은 기존에 자산규모 2조원 이상 대형 금융사 대상 정기 리스크 검사에서 나아가 모든 금융회사를 상대로 한
은행권이 올해도 디지털 인재 영입 경쟁에 팔을 걷어붙이고 나섰다. 공채 시스템을 가동하는 것은 물론 '수시 채용문'까지 넓히며 전문 인력 모시기에 한창이다. 디지털 전환 흐름과 맞물려 서비스가 세분화하면서 여러 기술력이 요구되는 만큼 기반을 다져 앞으로의 경쟁에 대비하려는 포석으로 읽힌다. 7일 금융권에 따르면 KB국민·신한·하나·우리은행 등 주요 시중은행은 6월말까지 신규 직원 채용 절차를 이어간다. 먼저 국민은행은 이례적으로 상
KB국민은행이 상반기에 신입·경력직 200여명을 채용한다고 1일 밝혔다. 채용부문은 ▲IT ▲직무전문가(ICT 리크루터) ▲보훈 ▲ICT ▲자본시장 등 경력직 전문인력이다. 먼저 국민은행은 비대면 플랫폼 확장과 신규 서비스 확대를 위해 IT 부문 직원을 채용한다. 또 직무전문가 부문과 관련해선 은행업 변화에 따라 발생하는 다양한 수요에 적시에 대응하고자 ICT 리크루팅 경력자를 대상으로 채용에 나선다. 아울러 ESG경영 선도기업
㈜한진은 올해 1월 물류업계 최초로 모든 사업의 IT 운영 시스템을 아마존웹서비스(이하 AWS) 클라우드로 전환했다고 2일 밝혔다. 지난 2020년 8월부터 AWS 클라우드 전환을 시작한 ㈜한진은 지난해 8월 택배시스템 전환을 완료했다. 지난해 10월에는 물류시스템, 지난 1월 글로벌사업의 시스템까지 총 1년 5개월 동안의 전환 작업을 모두 마무리했다. 이를 통해 ㈜한진은 급증하는 택배물량과 빠르게 변화하는 물류산업의 비즈니스를 더욱 신속하고
케이뱅크가 IT센터 이전을 마치고 '목동 IT센터 시대'를 열었다. 케이뱅크는 상암에 있던 IT센터를 목동에 위치한 KT 인터넷데이터센터(IDC)로 이전했다고 8일 밝혔다. 케이뱅크 IT센터가 위치를 옮긴 것은 지난 2017년 4월 설립 이후 처음이다. 이번 IT센터 이전으로 고객 수용 용량을 대폭 확대하고 고객에게 더 안정적인 서비스를 제공하게 됐다는게 회사 측의 설명이다. 케이뱅크는 센터 이전을 통해 계정계를 2배로 증설하고, 가상화서
케이뱅크가 정보기술(IT) 센터 이전으로 설 연휴 3일간 서비스를 일시 중단한다. 케이뱅크는 설 연휴인 오는 30일부터 내달 1일까지 현재 서울 상암(우리금융IT)에 위치한 정보기술(IT) 센터를 서울 목동(KT IDC)으로 옮긴다고 케이뱅크 애플리케이션(앱)을 통해 공지했다. 최근 다양한 신상품 출시, 가상화폐 거래소 업비트와의 제휴 등을 통해 가입자가 빠르게 늘면서 IT 인프라 수준을 높이기 위한 결정이다. 케이뱅크의 고객 수는 지난해
하나은행은 프롭테크 전문기업 점프컴퍼니와 ‘프롭테크 플랫폼 협력 사업’을 위한 업무협약을 체결했다고 21일 밝혔다. 점프컴퍼니는 지식산업센터 전문 플랫폼 ‘점프’와 부동산 자산관리 솔루션 ‘점프에셋’ 등을 통해 상업용 부동산 시장에 IT기술을 적용해 이용자의 분양·매매·임대 등의 부동산 서비스를 손쉽게 도와주는 프롭테크 전문기업이다. 이번 협약으로 하나은행은 점프컴퍼니의 플랫폼 ‘점프’ 서비스를 이용하는 중소기업과 개
국내 대형 은행의 공채가 사실상 문을 닫고 수시채용으로 전환한다. 은행의 디지털화가 급속도로 진행되는 상황에서 살아남기 위한 변화다. 향후 은행 창구에서 고객을 맞이하던 일반적인 은행원의 모습은 더욱 찾아보기 어려울 전망이다. 20일 은행권에 따르면 KB국민, 신한, 하나, 우리은행 등 국내 4대 은행의 공채 수가 급속도로 줄어든 가운데 내년에도 예년과 같은 수준의 채용은 없을 것으로 파악된다. 먼저 KB국민은행은 지난 9월 올 하반기 공
광주전남지역혁신플랫폼 지역사회혁신본부(본부장 나주몽)가 주관하고 3개 대학(조선대, 광주여대, 호남대)이 참여하는 ‘IT잡 페스티벌’이 성황리에 마무리됐다. 지역혁신 자율과제(AI분야) 프로그램의 일환으로 메타버스 플랫폼과 조선대 해오름관에서 동시 진행된 이번 행사는 ▲잡 매칭 데이 ▲캡스톤 디자인 경진대회, ▲아이디어 공모전, ▲산학 R&D 소개 등 참여 학생들을 위한 다채롭고 유용한 프로그램들로 구성됐다. 특히 3개 대학 교수
공정거래위원회의 소관인 ‘온라인 플랫폼 공정화법’(이하 온플법)이 국회 통과를 목전에 앞둔 가운데 범 IT업계의 불만이 커지고 있다. 온플법은 플랫폼사들의 ‘갑질 방지’가 주 목적인데, 이미 자체적으로 파트너사와 상생방안을 내 놓고 있는 기업 입장에서는 온플법 일부 조항들이 다소 불만스럽다는 입장이다. 또 공정위 뿐만 아니라 플랫폼사를 옥죄는 정부 규제가 늘고 있는 실정에 스타트업 등 성장을 저해할 수 있다는 우려의 목소리도 나
KB국민카드가 디지털과 정보기술(IT) 관련 신입 사원을 수시 채용한다. 이번 수시 채용은 △콘텐츠 기획 △데이터 △플랫폼 개발 △IT 개발 △시스템 운영 △정보 보안 등 총 6개 부문을 대상으로 진행된다. 지난해에 이어 올해도 ‘코로나19’ 확산 방지를 위해 필기와 면접 전형 시 ‘코로나19’ 예방을 위한 방역 지침을 준수해 진행될 예정이다. 입사를 희망하는 지원자는 학력, 성별, 연령, 전공 등에 관계 없이 KB국민카드 채용 홈페이지에서
