글로벌경제

SK하이닉스, 美서 메모리 직접 생산하나···인텔 오하이오 공장 '눈독'

SK하이닉스가 인텔과 협력해 미국에서 메모리 반도체 생산을 논의 중이다. 이 협상이 성사되면 SK하이닉스가 미국에서 메모리 칩을 직접 생산하는 첫 사례가 될 수 있다. 오하이오주 인텔 공장 임대와 대형 클라우드 기업들과의 합작법인 설립이 주요 검토 사항이며, 미국 정부의 생산 확대 압박에 대응할 수 있는 방안으로 여겨진다. 그러나 한국 정부의 기술 보호 문제와 비용 분담 등이 협상의 변수로 작용할 가능성이 있다.

전기·전자

SK하이닉스 'N% 성과급' 미완의 수정···노사 '불편한 합의'

SK하이닉스 노사가 두 차례의 조합원 투표 끝에 초과이익분배금(PS) 현금 지급 비중을 50%로 합의하며 올해 임금·단체협상(임단협)을 마무리했다. 회사는 자사주 중심의 성과급 체계 도입 계획을 수정했으며, 노조도 100% 현금 지급 주장을 관철하지 못한 절충안으로 결론을 내렸다. 이번 합의를 통해 노조의 내부 지형 변화와 향후 협상 방향에 주목되고 있다.

종목

[stock&톡]삼전·닉스 덮친 'AI 속도조절론'···증권가 "그래도 간다"

최근 AI 속도조절론이 삼성전자와 SK하이닉스의 투자심리를 흔든 것으로 보이나, 두 종목 주가는 반등했다. 시장은 GPU 및 고대역폭메모리(HBM) 수요 감소를 우려하지만, 실제 투자와 메모리 주문은 견조하다. 증권가는 펀더멘털의 훼손보다는 투자심리 변화에 따른 조정으로 본다. AI 인프라 투자는 여전히 증가세이며, 하이퍼스케일러의 내년 투자도 상향 조정됐다.

증권일반

[마감시황]코스피, FOMC 앞두고 5거래일 만에 반등···SK하이닉스 4%↑

코스피가 미국 연방공개시장위원회(FOMC) 결과 발표를 앞두고 기관 매수세에 힘입어 5거래일 만에 상승 마감했다. SK하이닉스는 인텔과 미국에서 메모리 반도체 생산을 협의 중이라는 소식에 4.08% 상승했다. 코스피는 6717.97에 마감했으며, 코스닥도 0.44% 상승했다. 대한광통신 등 코스닥 종목들도 상승세를 보였다.

제약·바이오

SK바이오팜 '세노바메이트', 日 신약 허가 획득··· 한·중·일 동북아 벨트 완성

SK바이오팜의 뇌전증 혁신 신약 세노바메이트가 일본에서 신약 허가를 획득했다. 이는 한국과 중국에 이어 일본까지 아시아 동북아 시장에서 상업화를 본격화하는 발판이 될 것이다. 일본 시장에서 약 100만 명의 뇌전증 환자 중 난치성 환자들에게 세노바메이트가 주요 치료 옵션을 제공할 것으로 기대된다. SK바이오팜은 오노약품과의 협력을 통해 일본 시장을 공략한다.

전기·전자

환율·AI 감속론 덮은 메모리값···삼성·하닉 하반기 또 최대 실적

삼성전자와 SK하이닉스는 하반기 영업이익이 410조원을 넘어설 것으로 예상된다. HBM4 출하 확대와 서버용 메모리 가격 상승이 주요 요인이다. 원화 강세 및 AI 투자 속도조절론에도 불구하고, 두 회사의 메모리 가격 인상은 실적 방어에 기여할 전망이다. 다만 환율 하락과 AI 업계의 투자 둔화 가능성은 변수로 지목된다.

전기·전자

'현금 50%' 25표 마음 돌렸다···SK하이닉스, 임단협 교섭 마무리(종합)

SK하이닉스가 노사 간 새 임금·단체협약 합의안을 조합원 투표에서 57.1% 찬성으로 최종 가결했다. 이번 합의안은 초과이익분배금(PS)의 현금 지급 비중을 50%로 늘리고, 주식 지급 비중을 선택할 수 있도록 한 것이 핵심이다. 추석 전 최종 조인식을 진행하며 올해 임단협 절차를 마무리할 예정이다.

전기·전자

SK하이닉스 임단협 수정안 가결···PS 50% 현금으로 받는다

25표 차로 부결됐던 SK하이닉스 임금 및 단체협약(임단협)이 약 3주 만에 가결됐다. 이에 따라 직원들은 내년부터 초과이익분배금(PS)의 50%를 현금으로 받게 된다. 16일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조인 이천·청주 노조가 지난 15일부터 이날까지 진행한 '2026년도 임단협 재합의안 찬반의 건' 조합원 총투표에서 수정안이 찬성률 57.08%로 가결됐다. 찬성표는 8731표였으며 최종 투표율은 95.37%로 집계됐다. 이에 따라 SK하이닉스 노사

전기·전자

SK하이닉스, 성과급 '운명의 날'···임단협 재투표 오늘 결론

SK하이닉스 노동조합이 임금 및 단체협약 수정안에 대한 투표를 마무리한다. 이번 수정안은 성과급 현금 비중을 50%로 늘리고, 자사주는 50% 지급하며, 각 조합원이 자사주 비중을 최대 100%까지 선택할 수 있는 옵션을 제공했다. 만약 성과급 지급률이 기본급의 1000%에 못 미치면 전액 현금으로 지급할 예정이다. 이번 투표 결과에 따라 노사의 합의 여부가 결정될 전망이다.

전기·전자

잘 벌수록 더 주던 'N% 성과급' 손본다···SK하이닉스 이어 삼성도 '만지작'

삼성전자가 반도체 사업의 특별경영성과급(OPI2)을 포함한 임직원 보상 체계를 재검토 중이다. 글로벌 컨설팅사의 자문을 받아 성과급이 재무 상태에 미치는 영향을 분석하고, 지속 가능한 보상 구조 마련을 목표로 한다. 이는 반도체 슈퍼사이클로 수익은 증가했지만, 성과급 재원이 큰 부담으로 작용하기 때문이다. 삼성전자는 성과급 격차로 인한 내부 갈등을 완화하기 위해 보상 체계를 다시 손보려는 것으로 보인다.