은행

[신년사]이환주 KB국민은행장 "금융 대전환기...과거 전통·관행 뛰어넘어야"

이환주 KB국민은행장은 2024년 신년사에서 '확장'과 '전환'을 핵심 키워드로 제시하며, 금융 대전환기에 맞춘 혁신과 전략적 변화를 강조했다. 고객 신뢰, 사회적 가치 창출, AI 에이전트 기반 미래지향적 영업 방식 도입, 임직원 역량 개발의 중요성을 언급했다.

증권·자산운용사

[신년사]강진두·이홍구 KB증권 대표 "고객 신뢰 최우선, 리스크 관리 강화할 것"

KB증권이 2026년을 전환과 도약의 해로 설정하고, 고객 신뢰 강화와 AI 기반의 질적 성장을 핵심 전략으로 추진한다. 소비자 보호 체계 고도화, 선제적 리스크 관리, 전사 AI 도입, 글로벌 사업 확장 등 경영 혁신을 통해 경쟁 우위를 확보할 계획이다.

금융일반

[신년사]양종희 "관습·기득권 안주 말자"···올해 경영 키워드 '전환과 확장'

양종희 KB금융그룹 회장이 올해 신년사에서 "과거의 관습이나 기득권에 안주하지 않고 특단의 각오와 노력으로 새로운 환경에 맞게 사업방식을 전환하자"고 강조했다. 인공지능(AI)와 플랫폼 확산, 자본 이동 가속 속에서 새로운 변화가 필요하다는 판단이다. 양 회장은 올해 그룹 경영전략 방향을 '전환과 확장(Transition & Expansion)'으로 제시하며 다음 10년을 대비한 기반 구축을 강조했다. 양 회장은 2일 신년사를 내고 "고객의 시간은 플랫폼으로 이

은행

KB국민은행, 새도약기금에 562억원 출연···'금융권 최대 규모'

KB국민은행이 금융권 최대 규모인 562억원을 새도약기금에 출연한다. 이 기금은 취약계층과 소상공인의 장기 연체채권을 매입 후 소각하거나 채무조정을 실시해 신용 회복을 지원하는 데 사용된다. 국민은행의 해당 지원은 채권추심 부담을 완화하고, 정상적 경제활동을 돕기 위한 것이다.

보험

KB손보, 조직개편 단행···AI 전환·책임경영 체계 강화

KB손해보험이 2026년을 목표로 조직개편을 단행했다. AI 전환과 디지털 혁신을 중심으로 영업조직 재정비, 스마트비서Unit 및 AI데이터본부 신설, 채널 다양화 등을 추진했다. 임원 인사와 책임경영 강화, 고객경험파트 신설 등으로 미래 성장동력 확보와 지속 가능한 경쟁력 강화에 주력했다.

보험

KB라이프, 소비자 권익보호·책임경영 강화 위한 조직개편 시행

KB라이프가 금융소비자 권익보호와 책임경영 강화를 위한 2026년 조직개편 및 임원 인사를 단행했다. 신임 최고소비자책임자(CCO) 선임, CEO 직속 소비자보호혁신TF 신설, CPC기획본부 도입, 마케팅본부 재편 등으로 소비자중심 경영체계를 강화하고 데이터 기반 맞춤형 마케팅 역량을 높일 계획이다.

금융일반

KB금융, 3인 부문장 체제 가동···김성현 'CIB마켓부문' 맡는다

KB금융지주는 2026년부터 3인 부문장 중심의 4부문 체제를 도입한다. 김성현 전 KB증권 대표가 CIB마켓부문장으로 합류해 생산적 금융 전략을 맡고, 미래전략, 글로벌, WM·SME 등 각 부문에 변화가 이뤄진다. 이번 개편으로 그룹의 경영 경쟁력과 혁신금융 추진이 한층 강화될 전망이다.

은행

KB국민은행, 조직개편 실시...소비자보호·생산적 금융 강화

KB국민은행이 대한민국 경제 대도약에 발맞춰 2026년 정기 조직개편을 단행했다. 기존 12개 지역영업그룹을 5개 영업추진그룹으로 재편해 영업 체계를 강화하고, 디지털·비대면 부문을 통합해 고객 편의성을 높였다. 금융사기예방 및 성장금융 지원 등 사회적 책임과 미래성장 기반도 강화했다.