종목
[개장시황]코스피, 급등 피로감에 '1월 효과' 숨고르기···4446.08 출발
코스피 지수는 전일 급등에 따른 차익실현과 1월 효과에 대한 경계심으로 4446.08에 하락 출발했다. 외국인과 기관은 순매도 중이며, 개인 투자자가 순매수세를 보이고 있다. 시가총액 상위 종목 간 등락이 엇갈린 가운데, 코스닥 지수는 상승세로 장을 시작했다.
[총 1,729건 검색]
상세검색
종목
[개장시황]코스피, 급등 피로감에 '1월 효과' 숨고르기···4446.08 출발
코스피 지수는 전일 급등에 따른 차익실현과 1월 효과에 대한 경계심으로 4446.08에 하락 출발했다. 외국인과 기관은 순매도 중이며, 개인 투자자가 순매수세를 보이고 있다. 시가총액 상위 종목 간 등락이 엇갈린 가운데, 코스닥 지수는 상승세로 장을 시작했다.
투자전략
교보증권 "1월, 시장 소외주 반격 기회"
1월에는 한국 증시에서 '1월 효과'가 나타나 소외주, 소형주, 가치주 등이 반등할 가능성이 커진다. 개인투자자의 수급이 시장을 주도하며, 연말마다 모멘텀이 낮았던 종목이 행동경제학적 요인과 계절적 흐름에 힘입어 초과수익을 기대할 수 있다.
종목
[장중시황]코스피, 연초 '1월 효과' 기대감에 상승 출발···장중 4400선 돌파
코스피가 1월 효과 기대감과 직전 강한 랠리에 힘입어 장 초반 4400선을 돌파했다. 외국인은 5000억원 이상 순매수하며 상승을 견인했다. 삼성전자, SK하이닉스 등 주요 대형주가 강세를 보였고, 코스닥도 장 초반 상승세를 보였다. 원·달러 환율은 소폭 올랐다.
종목
[개장시황]코스피, 연초 1월 효과에 상승 출발···4227.50 시작
코스피 지수가 1월 효과와 올해 증시 강세에 대한 기대, 반도체·AI 업종 모멘텀, 정부의 증시 활성화 정책 등에 힘입어 4227.50으로 강세 출발했다. 외국인과 기관이 순매도에 나선 반면 개인이 대규모 순매수를 보였으며, 코스닥 지수도 동반해 상승했다.
유통일반
SK매직, 한 뼘 크기 '초소형 플러스 직스 정수기'로 1~2인 가구 겨냥
SK매직의 초소형 플러스 직수 정수기는 1·2인 가구와 신혼부부를 위해 공간 효율을 극대화한 콤팩트 설계와 스테인리스 진공 시스템으로 위생과 에너지 절감 효과를 제공한다. 친환경 소재 사용, 6단계 필터, 자동 클리닝 시스템 등 첨단 기능과 사용 편의성을 갖췄다.
도시정비
산본신도시 2곳, 특별정비구역 최초 지정···빠른 속도전 주목
산본신도시 재건축이 본격적인 속도전에 돌입했다. 군포 산본 선도지구 2곳이 총 5개 1기 신도시(분당·일산·중동·평촌·산본) 중 처음으로 특별정비구역 지정 절차를 마무리하며 노후계획도시 정비사업의 선도 모델로 떠올랐다. 한국토지주택공사(LH)는 군포 산본 선도지구인 9-2구역과 11구역이 노후계획도시 특별법에 따른 특별정비구역 지정을 완료했다고 24일 밝혔다. 분당·일산·중동·평촌·산본 등 1기 신도시 선도지구 중 최초 사례다. 우선 주목
부동산일반
1기 신도시 6만3000가구 착공 속도···전 구역 패스트트랙 적용
정부가 분당, 일산 등 1기 신도시의 모든 구역에 특별정비계획 수립 패스트트랙을 확대 적용한다. 정비사업 추진 절차가 단축돼 2030년까지 6만3000가구 착공 목표 달성에 속도가 붙을 전망이다. 교육환경 개선 등 행정지원도 강화될 예정이다.
제약·바이오
HK이노엔·동국제약, '넥스트 1조 클럽' 유력
HK이노엔과 동국제약이 국내 제약바이오 업계 '1조 클럽' 진입을 앞두고 있다. HK이노엔은 위식도역류질환 치료제 케이캡과 백신 사업이, 동국제약은 헬스케어 및 센텔리안24 등 주요 브랜드 성장세가 매출을 견인한다. 글로벌 진출과 신사업 확장도 주목받고 있다.
자동차
아우디 코리아, 올해 '1만대 클럽' 재진입···"제품·서비스 혁신 성과"
아우디 코리아는 2023년 플랫폼 기반의 제품 전략과 고객 경험 혁신을 통해 시장 신뢰를 회복하고 연간 1만대 판매를 기록했다. 전기차 PPE, 내연기관 PPC 플랫폼 확대와 전국 네트워크 개선, 정비 인프라 고도화로 제품과 서비스 모두에서 경쟁력을 높였다.
재계
"성과 없으면 미련도 없다"··· 구광모의 LG, 칼 같은 인사
LG그룹이 구광모 회장 주도로 대대적 사장단 인사를 실시했다. 실적 부진을 겪은 LG전자와 LG화학 CEO가 교체되고, 1부회장 체제로 경영구조를 대폭 슬림화했다. '신상필벌'의 원칙 아래 성과 중심 조직문화가 강조되었으며, 각 계열사에 경쟁력 강화와 혁신이 요구됐다.