전체뉴스 로컬뉴스
KT가 상무보에 대한 희망퇴직을 실시한다. 업계에서는 이번 상무보에 대한 희망퇴직이 KT 내부 임원 정리의 신호탄이 될 것으로 보고 있다.20일 KT관계자에 따르면 KT는 이달 19일부터 오는 23일까지 상무보 임원을 대상으로 희망퇴직을 시행키로 했다. 희망퇴직자들에 대한 인사위원회의 심의 및 대상자 확정은 오는 29일 있을 예정이며 정식적인 희망퇴직은 1월31일자로 발령된다.KT는 희망퇴직자들에게 1년 연봉 수준의 퇴직금을 지급하기로 했으며 기준급과
KT는 황창규 회장이 ITU와 유네스코가 공동 주관하는 브로드밴드 위원회의 ‘브로드밴드 위원’으로 선임됐다고 18일 밝혔다.황 회장은 지난주 세계 최대 이동통신사업자 연합체인 GSMA의 이사회 멤버로 선임 된데 이어 글로벌 통신 대표 협의체인 ITU-유네스코 브로드밴드 위원회 위원으로도 선임돼 글로벌 ICT강국으로서 한국의 위상을 다시 한 번 입증한 셈이다.브로드밴드 위원회는 UN 반기문 총장의 주도로 2010년 설립되어 전세계 브로드밴드 인프라와 디
황창규 KT 회장이 자신의 측근들을 승진 또는 주요 보직으로 이동시키면서 친정체제로 개혁에 드라이브를 걸고 있다. 11일 KT에 따르면 황창규 KT 회장 취임 후 KT로 자리를 옮긴 최일성 KT에스테이스트 대표(전 삼성물산 상무)는 전무급에서 부사장으로 승진했으며 김인회 최고재무책임자(전 삼성전자 경영기획팀 상무)는 비서실로 자리를 옮겼다.두 사람은 삼성전자 출신인 황 회장이 취임 직후 영입한 사람들로 이번 인사는 자신의 측근들을 통한 컨트롤
KT 황창규 회장이 세계이동통신협회(GSMA)의 이사회 멤버로 선임됐다.KT는 황 회장이 세계 최대 이동통신사업자 연합체인 GSMA(세계이동통신협회)의 2년 임기 (2015~2016) 이사회 멤버에 선임됐다고 11일 밝혔다. GSMA의 이사회는 세계 유수 통신사의 CEO급 임원들로 구성된 이동통신업계 최고의 의사결정기구로 KT는 지난 2003년부터 계속 이사회 멤버로 활동하고 있다. 앞서 황 회장은 2014 모바일아시아엑스포(MAE)에서 사물인터넷(IoT) 국제표준화를 제안하고 GSMA Con
KT가 이르면 다음주 안에 기존 300명 수준의 임원들을 3분의 2 수준인 200여명 가량으로 줄일 전망이다. KT는 최근 해당 임원들에게 구조조정에 대한 통보를 마친 것으로 알려졌다.앞서 황창규 KT 회장은 지난 10월 국제 해저통신망 통합관제센터인 ‘APG NOC’ 개소식 후 조직 쇄신에 대해 “아무리 좋은 변화나 혁신도 오래 끌면 안 된다”며 “구체적인 계열사 정리 방안을 연말에 발표하는 등 글로벌 기업, 전문성을 갖춘 기업이 되기 위한 노력을 지속할 것”
황창규 KT 회장이 ITU 전권회의의 특별행사로 27일 부산 벡스코에서 진행된 글로벌 ICT 프리미어 포럼에서 통신업계 대표연사로 나서 한국형 창조경제의 모델로 ‘K-Champ’를 제시했다.글로벌 ICT 프리미어 포럼은 세계적인 석학과 CEO, 각국의 고위 정책결정자 등 ICT 관련 분야의 최전방에서 활약하는 전문가들을 초청해 글로벌 ICT산업의 현주소와 미래 전망을 공유하는 자리다.이 자리에서 황 회장은 한국 경제의 새로운 도약을 위해서는 강력한 ICT 기반에서
황창규 KT 회장이 자신이 내놓은 전략인 ‘기가토피아’에 대해 이제 서막일 뿐이라며 향후 무한한 가능성이 펼쳐질 것이라고 자신했다.황 회장은 21일 부산 해운대의 KT부산국제센터에서 세계 최대 용량의 국제 해저통신망 통합관제센터인 ‘APG NOC’의 개소식 뒤 열린 오찬간담회에서 “기가인터넷을 국내 전역에 깐 것은 서막에 지나지 않는다”며 “일단 인프라가 갖춰지면 이를 바탕으로 기술 수출, 미래 먹거리 발굴 등 할 수 있는 것이 무궁무진하다
하성민 SK텔레콤 사장과 황창규 KT 회장이 20일부터 23일까지 부산 벡스코에서 개최되는 국내 최대 규모의 IT전시회 ‘World IT Show 2014’에서 또 다시 맞붙었다.SK텔레콤과 KT는 이번 WIS에서 각각 ‘ICT 노믹스의 원동력’과 ‘기가토피아’를 전시 주제로 잡고 자존심 대결에 나섰다. 앞서 하 사장과 황 회장은 지난 5월 각각 자사의 핵심 성장동력으로 ‘ICT노믹스’와 ‘기가토피아’를 제시한 바 있다.‘ICT 노믹스’와 ‘기가토피아’는 각각 단어는 생소하지
KT가 청와대 총무비서관을 사칭해 취업을 청탁한 혐의를 받고 있는 조모(52)씨에 대해 취업 절차를 진행한 바가 없다며 진화에 나섰다.KT는 2일 “황창규 회장은 인사담당자에게 지시해 취업절차를 진행한바 없으며 피의자의 신분을 수상히 여겨 비서실을 통해 신분확인을 한 후 청와대에 신고했다”고 해명했다.황 회장이 자신을 찾아온 조씨를 수상히 여겨 비서실장에게 신원확인을 지시한 뒤 청와대에 신고해 범행이 드러나게 됐다는 것이 KT의 설명이다
황창규 KT 회장은 최근 ‘생각 나누기’라는 이름의 이메일을 시리즈로 보내며 직원들과의 소통을 강화하는 행보를 보이고 있다. 황 회장은 지난달 26일 메일을 통해 전체 임직원들에게 ‘첫 번째 생각나누기’란 제목의 경영메시지를 전달했으며 이어 이달 1일에는 ‘두 번째 생각나누기’, 3일에는 ‘세 번째 생각나누기’를 각각 전체 임직원들에게 보냈다. 황 회장이 전체 임직원에게 직접 경영메시지를 전달한 것은 지난 1월 취임 후 처음으로 첫 번째
황창규 KT 회장이 최근 공식석상에서 KT뮤직을 잇따라 공개 칭찬한 것으로 알려졌다. 15일 업계에 따르면 황 회장은 지난 1일 전체 임직원에게 보낸 이메일을 통해 KT뮤직의 디지털음악서비스인 ‘지니’를 고객중심 서비스의 성공사례로 꼽았다. 황 회장은 앞서 지난 7월 전 계열사 임직원이 참여한 ‘2분기 계열사 1등 전략회의’에서도 KT뮤직 이승주 대표의 보고를 듣고 격려하고 회의에 참석한 계열사 대표들에게 KT뮤직이 더 커나갈 수 있도록 협조를 당
황창규 KT 회장이 직원들에게 이메일을 통해 “적극성과 근성을 가져달라”고 주문했다.황 회장은 지난 3일 전 직원에게 ‘KT 임직원들에게 기대하는 마음가짐’이라는 제목으로 세번째 이메일을 보냈다.앞서 ‘CEO 생각나누기’라는 주제로 직원들에게 두 차례 이메일을 보내 고강도의 혁신을 주문했던 황 회장은 이번 메일에서 “직원들이 애사심과 열정은 있지만 적극적으로 도전하고 끝까지 물고 늘어지는 근성이 부족하다”며 ‘근성’의 필요성을
황창규 KT 회장이 직원들에게 보내는 이메일을 통해 고객 중심 경영과 직원간의 소통, 현장 임파워먼트(권한부여)를 갖춰야 한다며 직원들에게 고강도의 혁신을 요구했다.황 회장은 1일 전체 직원들에게 “지금 우리의 문제는 한두 군데 제도와 정책을 손보아 해결될 수 있는 것이 아니다”라며 연말까지 갖춰야할 역량으로 ▲고객 최우선 정신 ▲벽 없는 조직 ▲현장 임파워먼트 등을 꼽았다.먼저 고객 최우선 정신은 경쟁자와 차별화된 가치를 최고의 수
KT는 인류를 위한 과학 연구인 ‘커넥톰(뇌의 지도)’을 완성해가는 시민 참여 게임 ‘아이와이어(EyeWire)’에 많은 사람들이 동참할 수 있도록 하기 위해 12일 서울 광화문사옥 올레스퀘어에서 세계적인 뇌 연구 권위자 세바스찬 승 프린스턴대학교 교수와 협력 조인식을 가졌다.
KT 황창규 회장은 인류를 위한 과학 연구인 ‘커넥톰(뇌의 지도)’을 완성해가는 시민 참여 게임 ‘아이와이어’에 많은 사람들이 동참할 수 있도록 하기 위해 12일 서울 광화문사옥 올레스퀘어에서 세계적인 뇌 연구 권위자 세바스찬 승 프린스턴대학교 교수와 협력 조인식을 가졌다.
외국인 노동자에 월급 대신 가짜 종이돈…‘사장님 나빠요’
가정의 달 뺨치는 연말 지출 ‘최대 100만원 쓴다’
인사혁신처의 펭수 짝퉁 ‘펑수’…이게 뭡니까!
매출 대비 기부금 비중이 가장 큰 기업은?
해외 펀드 투자자들의 지표라는 ‘이 지수’
FDA 승인, ‘뇌전증 신약’ SK바이오팜 대~~박…최태원 회장의 다음 타자는?
