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조원태 한진그룹 회장이 크리스마스를 맞아 어린이 자녀를 둔 대한항공 직원에게 선물과 격려 메시지를 보냈다. 23일 항공업계에 따르면 조 회장은 이날 사내 메일로 유치원생과 초등학생 자녀를 둔 직원에게 케이크와 도넛 등의 기프티콘을 발송했다. 조 회장은 “크리스마스를 맞아 사랑스럽고 귀여운 자녀와 함께 따뜻하고 즐거운 추억을 만들기를 바란다”면서 “연초 시작된 코로나19(신종 코로나바이러스 감염증)가 이렇게 오래 이어질 거라고 누가
조원태 한진그룹 회장이 지난 17일 오후 서울 성북구 소재 한국가구박물관에서 열린 한불클럽 행사에서 프랑크 리스테르(Franck Riester) 프랑스 대외통상장관으로부터 프랑스 외교공로 훈장 최고 등급인 금장을 받았다. 이날 행사에서 조 회장은 “프랑스 외교공로 훈장 금장이라는 영예로운 수훈을 하게 되어 크나큰 영광”이라며 “이번 수훈은 양국 관계 발전을 위해 더욱 더 열심히 하라는 격려의 의미로 받아들이겠다”고 말했다. 프랑스 외교공로
아시아나항공이 다음달 14일 임시 주주총회를 열고 무상균등감자 안건을 다룬다. 이번 무상감자는 한진그룹이 추진하는 인수합병(M&A)과 별개로, 자본잠식률을 낮추기 위한 목적으로 진행된다. 27일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 아시아나항공은 오는 12월14일 오전 9시 서울 강서구 오쇠동 아시아나항공 본사 4층에서 임시 주총을 개최한다. 이번 주총에서는 액면가액 5000원의 기명식 보통주 3주를 동일한 액면금액의 보통주 1주의 비율로 무상병
한진그룹이 행동주의 사모펀드(PEF) KCGI를 향해 “강성부 대표가 지금까지 제시한 대안은 실현 가능성이 없다”면서 “법도 모르는 아마추어면서 투기세력임을 스스로 드러냈다”고 지적했다. 한진그룹은 27일 입장자료를 내고 “항공업 재편을 위해 100가지도 넘는 대안을 만들 수 있다고 주장한 강 대표는 솔직히 답해야 한다”면서 이 같이 주장했다. 그룹은 “KCGI가 지금까지 내놓은 대안은 고작 사채발행, 주주배정 유상증자, 자산매각
대한항공의 아시아나항공 인수를 둘러싼 한진그룹과 행동주의 사모펀드(PEF) KCGI의 난타전이 연일 이어지고 있다. 한진그룹은 “산업은행의 제3자배정 유상증자는 불가피하고, 이번 인수가 무산되면 국내 항공산업이 붕괴된다”고 우려한 반면, KCGI는 “국책은행이 경영권 분쟁에 개입하는 것은 있을 수 없는 일이다. 다른 방법으로 인수 자금을 조달하라”고 반발하고 있다. KCGI는 25일 “국가 기간산업과 일자리를 인질로 사법부와
한진그룹이 “KCGI의 거짓에 현혹돼 가처분이 인용되면 아시아나항공 인수는 무산된다”면서 “KCGI는 항공산업 이해도와 회사가 처한 현실 등도 제대로 알지 못하는 투기 세력”이라고 호소하고 나섰다. 한진그룹은 25일 “산업은행과 한진칼의 계약에는 한진칼 유상증자 성공이 제1선행조건”이라며 “가처분이 인용되면 한진칼 유상증자가 막히고, 인수는 원천적으로 불가능해진다”고 밝혔다. 또 “아시아나항공이 연말까지 긴급히 필요
한진그룹이 행동주의 사모펀드(PEF) KCGI를 향해 “심각한 사실 왜곡과 거짓 주장을 하고 있다”며 “가처분 인용시 대안은 없다. 아시아나항공 인수 무산의 모든 책임은 KCGI에 있다”고 강조했다. 한진그룹은 24일 오후 ‘KCGI의 거짓주장에 대한 입장’이라는 제목의 자료을 내고 KCGI가 제기한 7가지 의혹에 대해 일목요연하게 반박했다. 그룹은 “만약 법원에서 가처분 인용시 거래 종결의 선행조건이 충족되지 않으면 인수는
공정거래위원회가 대한항공과 아시아나항공의 통합을 두고 기업결합 심사 검토에 착수했다. 한진그룹이 아시아나항공 인수 작업이 마무리되는 내년 상반기에 기업결합 신고서를 제출할 것으로 예상되고 있다. 기업결합 심사의 공식 절차는 신고서가 접수된 이후 개시되나 그 전에 기본적인 상황 파악 등 내부 검토에 들어간 것으로 보인다. 22일 업계 및 공정위에 따르면 대한항공과 아시아나항공 통합은 신고서가 들어와야 경쟁 제한 및 인수 대상 회사
직원 상습 폭행 혐의로 1심에서 집행유예를 선고받은 고(故) 조양호 한진그룹 회장의 부인 이명희 정석기업 고문의 2심에서도 집행유예를 선고받았다. 19일 법조계에 따르면 서울고등법원은 상습 특수상해 등 혐의로 기소된 이 고문의 항소심에서 징역 2년에 집행유예 3년을 선고했다. 이 고문은 2011년 11월부터 2018년 4월까지 운전기사와 경비원 등 9명에게 20여 차례에 걸쳐 소리를 지르며 욕하거나 폭행해 다치게 한 혐의를 받는다. 1심은 이 고문에게 징역
한진그룹이 아시아나항공 인수를 위한 공식적인 절차에 돌입한 가운데, KDB산업은행의 출자가 ‘총수 특혜’라는 주장이 논란의 중심에 서고 있다. 항공업계는 아시아나항공을 정상 궤도에 올려놓기 위한 불가피한 선택이라는 데 동의하는 분위기다. 항공업 특성상 전문성과 글로벌 네트워크가 곧 경쟁력인 만큼, 조원태 회장 외엔 대안이 없다는 시각이다. 절체절명의 위기 상황에서 항공업 경험이 전무한 외부 세력이 통합 항공사의 새 주인이 된다
이 전 이사장은 이번 판결로 세 번째 집행유예를 선고받게 됐다.}!] 직원 상습 폭행 혐의로 1심에서 집행유예를 선고받은 고(故) 조양호 한진그룹 회장의 부인 이명희 정석기업 고문의 2심 결론이 19일 나온다. 법조계에 따르면 서울고법 형사13부(구회근 이준영 최성보 부장판사)는 이날 오후 상습 특수상해 등 혐의로 기소된 이 고문의 항소심 선고 공판을 연다. 이 고문은 지난 2011년 11월부터 2018년 4월까지 운전기사와 경비원 등 9명에게 20여차례에 걸쳐 소
한진그룹이 아시아나항공 인수를 위해 실사단을 꾸렸다. 조원태 회장은 실사단에 “항상 겸손하라”는 특별 지시를 내리며 순조로운 통합을 준비하고 있다. 18일 재계와 금융권에 따르면 대한항공은 각 부문별로 아시아나항공 실사를 담당할 직원들을 뽑아 전담(TF)팀 구성을 마쳤다. 대한항공 실사단은 다음주부터 내년 1월 중순까지 약 두 달간 실사를 진행할 계획이다. 동종업계인 만큼 긴 시간이 걸리지 않을 것이란 판단이 선 것으로 알려졌다. 조
조원태 한진그룹 회장이 아시아나항공 인수합병(M&A) 발표 이후 첫 공식석상에서 고용안정을 최우선 목표로 강조했다. ‘대한항공과 아시아나항공 모든 직원을 품겠다’는 의지를 수차례 역설하며 시장 우려를 불식시키는데 총력을 기울였다. 조 회장은 18일 오전 서울 영등포구 여의도 전경련회관 컨퍼런스센터 그랜드볼룸에서 열린 ‘제32차 한미재계회의’에 참석한 이후 기자들과 만나 이 같이 말했다. 조 회장은 선친 고(故) 조양호 전 회장을 대신
고(故) 조양호 한진그룹 회장이 대한민국과 미국의 재계 교류를 통한 양국 우호 증진에 기여한 공로로 한미재계회의(Korea-US Business Council)로부터 공로패를 받았다. 한미재계회의는 우리나라 전국경제인연합회와 미국 상공회의소가 공동 주최하는 양국 간 민간 차원의 최고 경제협력 논의 기구다. 지난 1988년 창설 이래 한미 통상 현안에 대한 공동대응과 경제협력 강화에 기여해왔다. 한미재계회의 제 32차 총회가 이달 17일과 18일 이틀간 여의도 전
조원태 한진그룹 회장이 18일 아시아나항공 인수와 관련해 “구조조정 계획은 없다”고 단언했다. 조 회장은 이날 오전 서울 영등포구 여의도 전경련회관 컨퍼런스센터 그랜드볼룸에서 열린 ‘제32차 한미재계회의’에 참석한 이후 기자들과 만나 이 같이 말했다. 조 회장은 “아시아나항공 인수는 대한민국 항공업에 조금이라도 보탬이 돼야 한다는 사명감으로 결정했다”며 “모든 직원들을 품고 가족으로 맞이해 함께 할 수 있는 기회를 만들겠다”고
‘부실 관리에 과태료는 절반만’ 엉망진창 어린이보호구역
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