금융일반

신한금융 차기 회장 후보자들 "신한 변화·혁신 제시하겠다" 한목소리(종합)

신한금융지주 차기 회장 최종 후보들이 회장추천위원회 면접을 앞두고 변화와 혁신 전략을 제시할 의지를 밝혔다. 진옥동, 정상혁, 이선훈 등 내부 후보들은 각자 신한의 미래 방향과 디지털, AI 등 혁신과 고객 중심 경영 비전을 강조했다. 회추위는 성과와 역량을 종합 평가해 회장 최종 후보를 확정할 예정이다.

금융일반

정상혁 신한은행장 "고객만족 최우선···신한만의 문화 발전시키겠다"

정상혁 신한은행장은 신한금융그룹의 '신한문화' 강화와 고객중심 경영 원칙 확립을 강조했다. 경영 성과는 조직의 안정과 성장에 기반하며, 앞으로 AI를 포함한 디지털 전환과 소비자 보호, 내부통제 강화에 중점을 둘 계획이다. 회장 최종 후보 발표가 임박했다.

IT일반

투비소프트, 차세대 AI 개발 엔진 '넥사 AI' 공개

투비소프트가 최신 AI 기술을 결합한 개발 혁신 솔루션 'Nexa AI'를 공개했다. 넥사 AI는 Copilot, AI Inspect, AI Comment 등 다양한 기능을 통해 SDLC(소프트웨어 개발 생명주기) 전 과정의 자동화 표준을 제시한다. 회사는 2025년까지 상용화 후, 2026년부터 AI 풀스택 로우코드 플랫폼 전략을 본격 추진할 계획이다.

한 컷

[한 컷]진옥동·정상혁·이선훈에 베일 속 1인까지···신한 회장 면접장 앞 풍경

(왼쪽부터)진옥동 신한금융그룹 회장, 정상혁 신한은행장, 이선훈 신한투자증권 대표이사가 4일 오전 서울 중구 신한금융지주회사 사옥에서 열린 신한금융지주 회장후보추천위원회에 참석하기 앞서 취재진의 질문에 답변을 하고 있다. 회추위는 지난 9월 26일부터 경영승계절차를 통해 세 차례 심의를 거쳐 최종 후보군(진 신한금융 회장과 정 신한은행장, 이 신한투자증권 대표를 포함한 비공개 외부 후보 1명)까지 총 4명을 확정했다. 이날 각 후보의 성

금융일반

금융위, 내년 예산 4.7조원···"미래성장동력·금융 약자 지원 초점"

금융위원회의 2026년 예산이 전년 대비 11.2% 증가한 4조6516억원으로 확정됐다. 미래성장동력 확보를 위한 국민성장펀드, 핀테크 산업 지원, 자본시장 투명성 강화와 함께 햇살론 특례, 청년미래적금 등 금융 약자 지원 정책이 대폭 확대된다. 디지털 금융혁신, 지방 투자, 자금세탁방지 등 주요 정책 예산도 반영됐다.

한 컷

[한 컷]진옥동 신한금융 회장 "창업 초심 잊지 않고···신한을 100년 기업으로"

진옥동 신한금융그룹 회장이 4일 오전 서울 중구 신한금융지주회사 사옥에서 열린 신한금융지주 회장후보추천위원회에 참석하기 앞서 취재진의 질문에 답변을 하고 있다. 회추위는 지난 9월 26일부터 경영승계절차를 통해 세 차례 심의를 거쳐 최종 후보군(진옥동 신한금융 회장과 정상혁 신한은행장, 이선훈 신한투자증권 대표를 포함한 비공개 외부 후보 1명)까지 총 4명을 확정했다. 이날 각 후보의 성과, 역량, 자격요건 부합 여부에 대한 검증과 개인

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[한 컷]이선훈 신한투자증권 대표 "회추위 면접에 성실하게 임하겠다"

이선훈 신한투자증권 대표이사가 4일 오전 서울 중구 신한금융지주회사 사옥에서 열린 신한금융지주 회장후보추천위원회에 참석하기 앞서 취재진의 질문에 답변을 하고 있다. 회추위는 지난 9월 26일부터 경영승계절차를 통해 세 차례 심의를 거쳐 최종 후보군(진옥동 신한금융 회장과 정상혁 신한은행장, 이 신한투자증권 대표를 포함한 비공개 외부 후보 1명)까지 총 4명을 확정했다. 이날 각 후보의 성과, 역량, 자격요건 부합 여부에 대한 검증과 개인

한 컷

[한 컷]정상혁 신한은행장 "금융지주 회장 면접까지 앞두고 생각하니 너무 떨려"

정상혁 신한은행장이 4일 오전 서울 중구 신한금융지주회사 사옥에서 열린 신한금융지주 회장후보추천위원회에 참석하기 앞서 취재진의 질문에 답변을 하고 있다. 회추위는 지난 9월 26일부터 경영승계절차를 통해 세 차례 심의를 거쳐 최종 후보군(진옥동 신한금융 회장과 정 신한은행장, 이선훈 신한투자증권 대표를 포함한 비공개 외부 후보 1명)까지 총 4명을 확정했다. 이날 각 후보의 성과, 역량, 자격요건 부합 여부에 대한 검증과 개인별 발표·면접