블록체인

공정위 벽 넘은 미래에셋·코빗···네이버·두나무와 무엇이 달랐나

공정거래위원회가 미래에셋컨설팅의 가상자산 거래소 코빗 인수를 경쟁 제한 가능성이 낮다고 판단해 승인했다. 이로 인해 네이버파이낸셜과 두나무의 결합 심사에도 관심이 집중되고 있다. 대형 플랫폼의 결합과 규제 불확실성, 장기화되는 심사가 국내 디지털자산 산업에 주요 변수로 작용하고 있다.

전기·전자

'접는 아이폰' 초읽기···되레 웃는 삼성디스플레이

애플의 첫 폴더블 아이폰 출시에 따라 삼성디스플레이가 최대 수혜자로 부각되고 있다. 삼성전자와 애플의 폴더블 스마트폰 경쟁이 본격화되면서 두 회사에 패널을 공급하는 삼성디스플레이의 폴더블 OLED 사업과 수익성이 개선될 전망이다. 기술력과 양산 경험을 바탕으로 시장 점유율 확대 기대가 높아지고 있다.

종목

[특징주]이노뎁, AI 정책 기대감에 상한가

이노뎁이 정부의 AI 특화도시 구축 정책 수혜 기대감에 상한가를 기록했다. AI 인프라 경쟁력과 스마트시티 정책 수혜 전망으로 증권가 분석이 이어졌으며, 수주잔고가 전 분기 대비 두 배 증가해 실적 개선 기대가 커졌다. 최근 대형 프로젝트 연이은 수주와 통합관제 플랫폼, AI 영상분석 기술 등의 경쟁력이 투자심리를 자극했다.

증권·자산운용사

삼전닉스 이달 두자릿수 하락···증권가 매수 외침 속 엇갈린 목표가

이달 들어 삼성전자와 SK하이닉스 주가가 16.92%, 21.66% 급락하며 증권가의 목표주가 전망이 엇갈렸지만 투자의견은 여전히 매수로 쏠렸다. AI 투자 둔화, 반도체 실적 정점 통과 우려 등으로 변동성이 확대됐고, 정보 교류와 회사 이해관계 등으로 국내 리서치 시장에서 매도 의견은 드물다는 지적이 나왔다.

보도자료

"은행 문 닫아도 우체국서 대출"···생활밀착형 지역금융 본격 시동

정부가 은행 점포 폐쇄에 따른 금융 소외를 해소하기 위해 전국 20개 우체국에서 4대 은행 신용대출과 정책서민금융상품 상담 및 신청이 가능한 오프라인 대출비교플랫폼을 도입한다. 지방은행과 인터넷은행의 공동대출, NH농협의 포용금융 등 지역 주민 및 소상공인 지원책도 강화한다.

보도자료

시지바이오 '노보시스', 식약처 PMS 완료···재심사 적합 승인

시지바이오의 골대체재 노보시스가 식약처 시판 후 조사(PMS)를 7년간 860명 환자 대상으로 성공적으로 마치고 재심사 적합 승인을 받았다. 임상 환경에서 약 98% 골유합률과 중대한 이상반응이 없음을 확인해 안전성과 유효성을 입증했다. 축적된 데이터는 미국 FDA, 유럽 등 글로벌 인허가에 활용될 예정이다.

유통일반

민주당, 국민연금에 "MBK 위탁운용사 자격 박탈·투자금 회수" 강력 촉구

더불어민주당 을지로위원회는 MBK파트너스의 부실 경영과 투자 방식이 홈플러스의 지속가능성을 훼손했다고 보고, 국민연금공단에 위탁운용사 자격 박탈과 투자금 회수를 강력히 촉구했다. 금융감독원이 MBK파트너스에 직무정지 제재를 의결하면서, 기관경고 이상의 제재를 받은 운용사에 대한 투자금 회수와 자격 재검토 논의가 본격화되고 있다. 아울러 홈플러스 협력업체의 자금난 완화를 위해 주요 은행들이 긴급 금융지원에 나서고 있다.

건설사

삼성물산, 반도체·AI 떠오르자 하이테크 존재감 '쑥'

삼성물산 건설부문에서 하이테크사업의 전략적 중요성이 빠르게 높아지고 있다. AI 산업 확산과 반도체 생산시설 등에 대한 글로벌 투자가 확대되면서 하이테크사업이 중장기 성장동력으로 부상하고 있다. 이와 함께 최영재 부사장이 하이테크사업부를 총괄하며 업계 내 존재감을 강화하고 있으며, 시장 환경 변화가 차기 리더십 평가에도 영향을 주고 있다는 분석이다.

보도자료

'림카토 급여' 첫 관문 넘은 큐로셀, 하반기 상업화 속도

큐로셀의 림카토는 건강보험 급여 적용을 위한 중증질환심의위원회 첫 관문을 통과했다. CAR-T 치료제인 림카토는 국내 개발 42호 신약으로, 미만성 거대 B세포 림프종 환자 대상 임상2상에서 유효성과 안전성을 입증했다. 급여 등재가 진행되면 치료 접근성 확대와 빠른 상업화가 기대된다.

산업일반

원청 책임 선 그은 대법원···이젠 노란봉투법이 새 변수

대법원이 CJ대한통운 사건을 계기로 노란봉투법 시행 이전 원·하청 분쟁의 법적 기준을 재확인했다. 단체교섭 의무는 직접 근로계약이 있을 때만 인정된다는 기존 법리가 유지됐다. 산업계에서는 노란봉투법 시행으로 향후 원청의 사용자 책임과 노무관리 기준이 주요 쟁점이 될 전망이다.