보도자료

메리츠금융, 홈플러스 회생에 2000억 긴급자금 지원···"회생 마중물 기대"

메리츠금융그룹이 홈플러스의 회생을 위해 2000억원 규모의 DIP 금융 지원을 결정했다. 이번 지원은 MBK파트너스와 김병주 회장의 보증을 조건으로 하며, 자금 확보를 바탕으로 홈플러스는 회생절차 폐지 결정에 대한 즉시항고를 준비하고 있다. 회생절차의 재개와 경영정상화가 기대되는 상황이다.

금융일반

42개월만의 긴축, 배경엔 '반도체 호황' 있었다

한국은행 금융통화위원회가 42개월 만에 기준금리를 2.50%에서 2.75%로 인상하며 본격적인 긴축 사이클 진입을 예고했다. 고물가, 반도체 호황에 따른 국내총생산(GDP)과 국내총소득(GDI) 성장률의 이례적 격차, 금융안정 필요성이 주요 배경으로 지목됐다. 유가 상승과 가계대출·주택가격 증가도 영향을 미쳤다.

금융일반

[NW리포트]신현송의 조건부 경고···'금리'가 갈 최종 경로는

한국은행은 금통위원 7명 만장일치로 기준금리를 연 2.50%에서 2.75%로 0.25%p 인상했다. 신현송 총재는 성장, 물가, 금융안정 등 모든 지표가 인상 필요성을 뒷받침한다고 밝혔으며, 향후 금리 경로는 경기와 물가, 환율 등 데이터에 따라 결정하겠다는 조건부 방침을 내놓았다. 반도체·AI 호황, 내수 회복, 자산시장 동향 등 상방 위험을 경계하며 금리인상 기조를 유지하되, 추가 인상 시기는 경제지표 변화에 맞추기로 했다.

산업일반

코오롱베니트, 제조 AI 전환 선도모델 구축 나선다

코오롱베니트가 중소기업기술정보진흥원의 '상생형 인공지능 전환 선도모델 구축지원사업' 주관기관으로 선정되었다. 이번 사업을 통해 중소·중견 제조기업의 AI 기반 스마트공장 확산과 생산성 향상을 지원하고, 현장 적용이 가능한 AI 전환 모델을 마련할 예정이다. 코오롱베니트는 제조 현장 경험과 데이터·AI 기술 역량을 바탕으로 사업 전반을 총괄하며, 전주기 지원 체계와 AX 전환 로드맵 수립, 데이터 표준화, 운영 인력 교육, 유지보수를 제공한다.

전기·전자

사법 족쇄 벗은 이재용 1년···'뉴삼성' 경영 본궤도

이재용 삼성전자 회장이 사법리스크에서 벗난 지 1년을 맞으며, 삼성은 글로벌 경영 확장과 미래사업 투자에 속도를 내고 있다. 사법 부담 해소 후 이 회장은 글로벌 네트워크를 적극 활용해 AI·반도체 등 미래사업 협력과 대규모 투자를 이끌었으며, 테슬라 파운드리 수주와 사상 최대 영업이익 등 성과를 냈다. 또한 삼성은 사업지원실 신설, M&A 조직 강화로 사업 재편과 신성장 동력 확보에 본격 나서고 있다.

한 컷

[한 컷]1480원대로 내린 원·달러 환율

원·달러 환율이 16일 오후 서울 중구 하나은행 딜링룸 현황판에 전일 대비 6포인트(0.40%) 내린 1481.00으로 나타나고 있다.

경제일반

청년들 결국 수도권 몰리는데···아이 낳고 집 사기는 지방이 더 쉬웠다

청년들이 결혼 후 비수도권에 정착할 때 수도권 거주자보다 출산률과 주택 소유율이 높은 것으로 나타났다. 그러나 실제 거주지는 여전히 수도권에 집중되고 있으며, 일자리 등 고용 조건의 격차가 수도권 선호를 지속시키고 있다. 주거·출산 여건은 비수도권이 유리하지만, 취업 기회는 수도권에 몰려 있는 상황이다.

유통일반

홈플러스, 2000억 수혈로 기사회생···정상화 위한 3가지 조건

홈플러스가 MBK파트너스와 김병주 회장의 전액 연대보증으로 2000억원 규모의 긴급운영자금을 확보해 회생을 위한 시간을 벌었다. 확보한 자금은 직원 급여, 협력사 대금 등 긴급 집행에 투입될 예정이다. 하지만 1조원에 달하는 공익채권 등 누적 채무 부담과 추가 투자자 확보, 인수·합병 성사 등이 여전히 해결해야 할 핵심 과제로 남아 있다.

종목

[마감시황]롤러코스터 증시에 멀미···코스피 6%대 급락 마감

코스피가 미국 반도체주 급락과 한국은행의 기준금리 인상 영향으로 6% 넘게 하락해 6820.60에 마감했다. 삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 대형주에 매도세가 집중되며 외국인과 기관이 대규모 순매도를 기록했고, AI 투자 수익성에 대한 경계감이 시장 불안을 키웠다. 코스닥도 4.5% 하락했다.

건설사

IPARK현산, 파업 위기서 노사 극적타결...임금 최대 +8.5%, 성과급 50%

IPARK현대산업개발 노사와 현대아이파크노동조합이 6개월 넘게 이어진 임단협 갈등을 중앙노동위원회 4차 재조정에서 극적으로 합의했다. 임금은 2025년 개인별 등급에 따라 최대 8.5% 인상, 성과급은 4년 만에 기본급 등 합산액의 50%로 지급된다. 파업 위기 속에서도 노사 협상을 최종 타결했다.