통신

'유심 교체' LGU+, 첫날 18만1009건 처리···전체 1.2% 수준

LG유플러스는 유심(USIM) 업데이트 및 무료 교체를 시작한 첫날 대상자 전체의 1.2%인 18만1009건을 처리했다고 14일 밝혔다. 세부적으로는 유심 업데이트가 9만5986건, 유심 교체가 8만5023건이다. LG유플러스는 전날부터 전 고객을 대상으로 유심 업데이트 및 무료 교체를 순차 진행하고 있다. 유심 업데이트가 가능한 고객은 U+one 앱과 홈페이지를 통해 직접 조치할 수 있으며, 매장에서 유심 업데이트 또는 유심 교체를 원하는 고객은 사전 예약 후

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[한 컷]니콜라 파리 CEO "2028년부터 부산 공장에서 전동화 시대 열겠다"

니콜라 파리 르노코리아 최고경영자가 14일 오전 서울 용산구 그랜드하얏트에서 열린 기자간담회에서 취재진의 질문을 경청하고 있다. 이번 간담회는 제품 라인업 강화를 위해 2029년까지 연간 신차 출시 로드맵을 발표하기 위해 마련됐다.

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[한 컷]질문 듣고 물 마시는 니콜라 파리 르노코리아 최고경영자

니콜라 파리 르노코리아 최고경영자가 14일 오전 서울 용산구 그랜드하얏트에서 열린 기자간담회에서 취재진의 질문을 경청하던 중 물을 마시고 있다. 이번 간담회는 제품 라인업 강화를 위해 2029년까지의 연간 신차 출시 로드맵을 발표하기 위해 마련됐다.

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[한 컷]'르노코리아 AI·부산공장' 청사진 공개하는 니콜라 파리 CEO

니콜라 파리 르노코리아 최고경영자가 14일 오전 서울 용산구 그랜드하얏트에서 열린 기자간담회에서 인사말을 하고 있다. 이번 간담회는 제품 라인업 강화를 위해 2029년까지의 연간 신차 출시 로드맵을 발표하기 위해 마련됐다.

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[한 컷]니콜라 파리 CEO, 제품 라인업 강화와 신차 출시 로드맵 발표

니콜라 파리 르노코리아 최고경영자가 14일 오전 서울 용산구 그랜드하얏트에서 열린 기자간담회에서 인사말을 하고 있다. 이번 간담회는 제품 라인업 강화를 위해 2029년까지의 연간 신차 출시 로드맵을 발표하기 위해 마련됐다.

전기·전자

"기회 앞에서는 망설이지 않았어"···AI가 재현한 SK 창업회장 최종건의 '육성 어록'

SK그룹이 창업회장 최종건과 선대회장 최종현의 경영 철학과 어록을 인공지능 기술로 재현한 영상을 공개했다. 3,000여 건의 육성 녹음 및 사료를 바탕으로 AI가 창업세대의 발언을 학습해 제작된 이번 영상은 그룹의 성장사와 창업정신, 반도체·정보통신 혁신의 역사를 담았다. 해당 영상은 창립 73주년 기념행사 및 사내 방송 등을 통해 상영되고 있다.

종목

[특징주]알루미늄株 동반 상승···호르무즈 역봉쇄에 공급망 우려 부각

중동에서 촉발된 호르무즈 해협 해상 봉쇄와 함께 알루미늄 공급망 불안이 확대되며 남선알미늄, 조일알미늄 등 관련주가 급등했다. 글로벌 생산량 9%를 차지하는 중동 지역의 공급 차질과 국제 알루미늄 가격 상승이 투자 심리를 자극한 것으로 분석된다.

종목

[특징주]스페이스X 관련주 강세···국내 공모 기대감에 투자심리 자극

스페이스X IPO 공모주 일반 청약에 국내 투자자가 참여할 가능성이 부각되며 미래에셋증권 등 관련주가 급등하고 있다. 금융감독원은 미국과 한국에서 동시 공모가 가능한지 절차를 검토 중이며, 실제 공모 참여가 성사될 경우 글로벌 IPO 직접 투자 첫 사례가 될 전망이다.

유통일반

[In Depth]소비재 기업 4곳 중 1곳, 영업익으로 이자도 못 갚아

국내 주요 소비재 기업 104곳 중 26곳이 지난해 영업이익으로 이자비용조차 감당하지 못해 이자보상배율 1 이하를 기록했다. 경기 침체와 고금리 등으로 수익성 압박이 심화되며 한계기업과 좀비기업 증가가 우려된다. 패션·가구 등 경기 민감 업종과 롯데·신세계 계열 대기업에서도 한계기업이 다수 발생했다.

인터넷·플랫폼

잡플래닛, BI 리브랜딩···"커리어 선택 기준 플랫폼 도약"

웍스피어가 운영하는 잡플래닛이 브랜드 아이덴티티(BI)를 전면 리뉴얼하며 '기업 리뷰 플랫폼'을 넘어 '커리어 선택 기준 플랫폼'으로 확장한다고 14일 밝혔다. 잡플래닛은 이번 BI 리뉴얼을 통해 '선택의 순간에 가장 믿을 수 있는 정보를 제공한다'는 브랜드 미션을 웍스피어의 '더 나은 경험을 통해 더 나은 미래를 만든다'는 방향성을 제시했다. 특히 이번 리뉴얼은 개별 브랜드의 단순 결합이 아닌 '일 경험 HR 플랫폼 그룹'으로 재편되는 과정에