대한전선이 호반산업에 편입된 뒤 ESG(환경·사회·지배구조) 조직 체계 확립을 위해 이사회 내 ESG 위원회 및 협의체를 설립했다. 대한전선은 이러한 ESG 경영 전략과 지난해 실적을 담은 ESG 리포트를 기업 홈페이지에 30일 공개했다. 지난달 18일 대한전선은 호반산업으로 최대주주가 변경된 직후 이사회를 열어 ESG 위원회 설립을 결의했다. ESG 경영 강화를 위해 주요 정책 및 전략을 심의하고 결정하는 기구를 이사회 산하에 신설
DGB대구은행이 지속가능한 성장을 통한 기업가치 증대와 적극적인 ESG경영 실천을 위해 오는 2030년까지 업무용 차량 모두를 친환경차로 교체한다고 30일 밝혔다. 그 일환으로 대구은행은 수성동 제1본점에 첫 번째 전기차를 도입했다. 단계적으로 전기차, 수소차 등으로 업무용 차량을 바꿔 탄소배출량 감축에 힘쓴다는 방침이다. 또 대구은행은 전기차 충전 불편 해소를 위해 대구광역시에 부지를 무상으로 제공하기도 했다. 현재 수성동 제1본점
GS리테일은 지속가능경영 성과와 비전을 모은 지속가능경영보고서를 올해 첫 발간했다고 이달 29일 밝혔다. 이번 지속가능경영보고서는 GS리테일이 운영하는 온·오프라인 핵심 사업의 투명한 재무 정보와 윤리·정도 경영을 기본 가치로 한 환경 경영(E), 사회책임 경영(S), 투명한 지배구조(G) 등 비재무적 정보를 중점적으로 다뤘다. GS리테일은 친환경 소비 생태계 조성을 위해 ▲그린 프로덕트(상품) ▲그린 스토어(점포) ▲그린 파트너십(협
KB손해보험은 지난 26일부터 27일까지 양일간 강원도 양양군 죽도해변에서 고객들과 함께하는 ‘KB플로깅 캠페인’을 진행했다고 28일 밝혔다. ‘플로깅(plogging)’이란‘이삭을 줍다’는 뜻의 스웨덴어 ‘plocka upp’와 ‘달리기’라는 뜻의 영어 ‘jogging’을 합친 단어로 조깅을 하며 쓰레기를 줍는 것을 뜻한다. 2016년 스웨덴에서 시작되어 최근 전세계적으로 확산되고 있는 자발적 환경 운동이다. 여름 휴가철을 맞이하여 강원도 양양군의 죽
한화그룹이 모든 상장회사에 ESG(환경·사회·지배구조)위원회를 설치한다. 27일 한화그룹에 따르면 한화에어로스페이스, 한화시스템, 한화손해보험은 지난주 각각 이사회를 열고 ESG위원회 설치를 결의했다. 사외이사 중 1인을 위원장으로 선임하고 분기별 정기회의와 필요시 수시회의를 통해 각 사 ESG 중장기 전략 및 정책 수립과 이행 현황 점검 등을 해 나갈 계획이다. 앞서 (주)한화와 한화생명은 지난 3월, 한화솔루션은 5월 이사회를
KB금융그룹은 지난 24일 ESG위원회를 개최하고 탄소중립 중장기 추진 전략 ‘KB Net Zero S.T.A.R.’를 선언했다고 25일 밝혔다. 이는 친환경 기업을 지원하고 저탄소 경제 전환을 가속화하는 동시에 파리기후협약 이행으로 환경을 복원하겠다는 전략이다. KB금융은 탄소배출량 측정을 위해 글로벌 표준을 제시하는 PCAF(탄소회계금융협의체)와 SBTi(과학적 기반 감축 목표) 방법론을 적용해 현재 산출된 ‘자산 포트폴리오 배출량’
NH농협카드는 인력난에 어려움을 겪는 농가들을 지원하고 상생 경영을 실천하기 위해 일손돕기 사회공헌활동을 진행했다고 25일 밝혔다. 지난 24일부터 이틀간 진행한 일손돕기는 NH농협카드 임직원 20여명이 함께 경기도 화성시 봉담읍 소재 포도 재배농가와 강원도 화천군 간동면 단호박 재배농가에서 이뤄졌다. 일손돕기에 참여한 임직원들은 동시에 인근 지역 환경을 정비하고, 주민들의 애로사항을 청취하기 위해 간담회도 열었다. 또 농산물소
최근 경제계 안팎의 가장 뜨거운 화두이자 비재무 경영지표로 꼽히는 ESG 경영 기조가 앞으로 기업 인수·합병(M&A) 시장을 주도하는 중요 요인으로 작용할 것이라는 연구 보고서가 나왔다. 대신경제연구소 산하 대신지배구조연구소가 25일 발행한 ESG 이슈 리포트에 따르면 ESG 경영을 단순한 리스크 요소로 보기보다 장기적 성장의 기회로 인식하면서 다양한 수단으로 활용될 것이라고 분석했다. 이 보고서에 따르면 ESG 강화 기조를 반
대한항공은 다음달 7일 국내 항공사 최초로 ESG(환경·사회·지배구조) 채권을 발행한다고 25일 밝혔다. 만기는 1.5년, 2년, 3년으로 총 2000억원 규모다. 최종 발행금액은 이달 29일 예정된 수요예측 결과에 따라 결정될 예정이다. ESG 채권은 발행자금이 친환경 사업과 사회적 가치를 창출하는 투자에 사용되는 채권이다. 이에 따라 ▲녹색채권(Green Bond) ▲사회적채권(Social Bond) ▲지속가능채권(Sustainability Bond)으로 구분된다. 그 동안 국내에서
커피프랜차이즈 이디야커피는 ESG경영을 선포하고 ‘ESG위원회’를 신설한다고 25일 밝혔다. 이디야커피는 최근 가맹점의 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 극복과 포스트 코로나 시대 준비를 위해 전 임직원 대상으로 아이디어를 제안 받아, 이를 시행하기 위한 TF를 구성했다. 이디야커피의 ESG위원회는 문창기 회장을 위원장으로 하여 총 5명으로 구성됐으며 ESG 강화를 위해 외부위원으로는 전 서울서부지방법원장을 지냈던 김
포스코가 이달 초 그룹 계열사들이 진출해 있는 세계 53개국에서 임직원들이 친환경 봉사활동을 펼치는 ‘글로벌 모범시민 위크’를 내실있게 마무리했다. 글로벌 모범시민 위크는 포스코그룹 임직원이 사회문제 해결에 동참하고 더 나은 지역 사회 발전에 기여하기 위해 운영되는 특별봉사활동 주간이다. 포스코는 지난 2010년부터 매년 그룹이 진출해있는 세계 각국에서 동일한 테마로 지역 상황에 맞게 봉사활동을 동시 다발적으로 진행해왔다. 올해는
우리카드는 우리금융그룹과 함께 ESG 경영을 가속화하고 탄소중립을 실천하기 위해 ‘yESGreen 1.5 환경 캠페인’을 진행한다고 24일 밝혔다. 이 캠페인은 환경문제의 심각성을 알리고 지구 온도를 1.5도 이하로 낮추는 데 힘을 보태기 위해 우리카드 전 임직원의 참여로 약 한 달 간 운영된다. 캠페인 기간 환경보호를 위해 회사 안팎으로 직원 개개인의 노력이 이어진다. 자택에서 사용하지 않는 물품을 장애인 자립가게 ‘굿윌스토어’에 기부하고
NH농협금융은 코로나19로 어려움을 겪고 있는 인도에 산소발생기 67대를 지원했다고 24일 밝혔다. 이번 구호물품 지원은 농협금융 ESG경영 실천 차원으로 뉴델리사무소를 운영 중인 NH농협은행과 합작 여신전문금융사 IFFCO-Kisan Finance를 운영 중인 NH농협캐피탈을 통해 진행됐다. 앞서 NH농협은행은 이달 8일까지 산소발생기 50대를 인도 의료기관 및 현지 교민사회에 지원했다. 인도 적십자사를 통해 산소발생기 35대를 현지 의료기관
이성근 대우조선해양 사장은 24일 ESG 경영 본격 추진에 대해 “외형적 성장에 그치지 않고 미래의 지속 가능한 가치 실현에도 적극 나서 선주를 비롯한 모든 이해관계자들로부터 신뢰 받는 기업으로 자리매김할 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다. 이어 “이제 ESG경영은 기업 활동의 키워드임과 동시에 시대적 요구라 할 수 있다”고 말했다. 이성근 사장은 최근 ‘ESG(환경·사회·지배구조)경영’ 관련 전담 조직을 신설하고 지속가능경영
KB손해보험은 사무금융우분투재단 창립2주년 기념행사 참석을 통해 사회 불평등 및 양극화 해소를 위한 사회연대기금 출연하기로 했다고 23일 밝혔다. KB손해보험은 2023년까지 향후 3년간 사회연대기금 총 9억원을 출연한다. 이날 행사는 김기환 KB손해보험 사장, 김대성 KB손해보험 노조지부장을 비롯해 사무금융우분투재단 신필균 이사장 및 전국사무금융서비스노동조합·연맹 이재진 위원장 등이 참석했다. 김기환 사장은 “KB손해보험이
