제약·바이오

삼성·SK, '단독개발' 넘어 생태계 연동···제약바이오 '오픈이노베이션' 강화

국내 제약·바이오 업계가 단독 연구개발의 한계 극복을 위해 오픈이노베이션 전략을 강화하고 있다. 삼성바이오로직스와 SK바이오팜 등 대기업은 스타트업, 학계, 공공 파트너 등과 연계 협업을 확대하며, 투자·공동연구·CDMO 등 다각적 생태계 연동을 통해 신약 개발 경쟁력을 높이고 있다.

종목

[특징주]삼성전자·SK하이닉스, 코스피 급락속 3%대 동반 약세

삼성전자와 SK하이닉스가 3% 이상 급락하며 코스피의 동반 약세를 이끌었다. 뉴욕증시 빅테크 및 AI 기술주 하락, 마이크로소프트와 아마존의 급락 등이 국내 투자심리 악화를 불러일으켰다. 전문가들은 기존 증시 상승 모멘텀은 훼손되지 않았으나 단기적으로 국내 주식시장의 변동성이 확대될 것으로 내다봤다.

전기·전자

올해 1.4억→내년 4.2억?···SK하이닉스의 '미친 성과급'

SK하이닉스가 올해 직원 1인당 평균 1억4000만원의 성과급을 지급하며, AI 반도체 슈퍼사이클에 힘입어 내년에는 1인당 최대 4억2000만원까지 확대될 전망이다. 영업이익 급증과 초과이익분배금 상한선 폐지 등으로 보상체계가 대폭 개선되었으며, 이는 반도체 인재 확보 경쟁에서 유리한 입지를 만들고 있다.

통신

[컨콜]SKT "올해 '해킹 전 실적' 회복 어려워···경쟁력 강화 주력"

SK텔레콤이 지난해 유심 해킹 사고 여파로 올해 매출이 2024년 수준을 회복하지 못할 것으로 내다봤다. 가입자 이탈과 일부 자회사 매각이 주요 원인으로 꼽힌다. 회사는 AI 전환과 신규 고객 발굴, 통신사업 수익성 회복에 집중하며, 생산성 강화와 중장기 성장 기반 마련에 나섰다.

통신

'해킹 후폭풍' SKT, 영업익 41% '뚝'···수익성 회복 '초집중'(종합)

SK텔레콤은 지난해 유심 해킹 사고로 영업이익이 전년 대비 41.1% 감소하고, 매출도 4.7% 줄어 시장 기대에 못 미쳤다. 대규모 가입자 이탈과 관련 보상 비용이 실적에 부담을 줬으며, 5G·유선 가입자 회복, AI 데이터센터 등 신사업 확대를 추진 중이다.

채널

'내실'로 버틴 11번가, 성장 엔진 가동···무료 반품·지연 보상 도입

11번가가 SK플래닛 편입 이후 '슈팅배송'에 무료 반품과 배송 지연 보상제를 도입, 이커머스 시장 확장에 나섰다. 실적 개선을 바탕으로 개인화 마케팅과 마일리지 전략을 강화하고, 최근 쿠팡 개인정보 유출로 신규 이용자도 빠르게 늘고 있다.

통신

SKT, 작년 영업익 1조732억원···전년비 41% '뚝'

SK텔레콤이 2023년 연결 매출 17조992억원, 영업이익 1조732억원을 기록하며 각각 전년 대비 4.7%, 41.1% 감소했다. 순이익도 73% 급감해 3750억원에 그쳤다. 유심 해킹 사고 후 신뢰 회복에 집중하며, 올해 모든 통신사업 영역에 AI를 도입해 고객경험 및 재무실적 개선을 추진할 계획이다.

건설사

IPO 일정 고심 SK에코, 6000억 상환 부담

SK에코플랜트가 상장 예비심사 지연으로 올해 6000억원 규모의 전환우선주 투자금을 상환해야 하는 상황에 처했다. 회계 위반, 정책 변수 등으로 IPO 일정에 차질이 생기며 유동성 위기가 심화되고 있다. 영업이익 부진과 현금성 자산 감소, 배당 부담까지 겹치면서 재무 구조 개선이 시급한 실정이다.

종목

[특징주]삼성전자·SK하이닉스, 프리마켓서 동반 약세

간밤 뉴욕증시에서 AMD 주가가 17% 넘게 급락한 영향으로 삼성전자와 SK하이닉스 등 국내 반도체주가 동반 약세를 보였다. 최근 AI 산업의 성장 둔화 우려와 빅테크 자본지출 부담, 실적 압박 등도 투자심리에 부정적으로 작용했다.

전기·전자

'사상 최대 실적에 걸맞는 성과급'···SK하이닉스 전직원, '2964%' 받는다

SK하이닉스가 지난해 사상 최대 실적을 달성하면서 기본급의 2964%에 달하는 성과급을 지급한다. 연봉이 1억원인 직원 기준 성과급으로 1억4820만원을 받게 되는 것이다. 4일 업계에 따르면 SK하이닉스는 올해 초과이익분배금(PS) 지급률을 2964%로 확정하고 오는 5일 지급할 예정이다. PS는 연간 실적에 따라 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 지급하는 SK하이닉스의 대표 성과급 제도다. 올해 지급분부터는 지난해 하반기 노사가 새롭게 도출한 PS