제약·바이오

[CAR-T, 새로운 기회]인비보 CAR-T 뛰어든 K바이오···임상 갈 수 있나

국내 제약바이오 기업들이 환자 체내에서 키메라항원수용체 T세포(CAR-T)를 유도하는 인비보 CAR-T 개발에 박차를 가하고 있다. GC녹십자와 앱클론이 공동연구로 신약 파이프라인 발굴을 추진 중이며, 엠브릭스는 80억원 시리즈B 투자를 통해 비임상 개발을 가속화하고 있다. 국제 공동연구와 신기술 검증을 통해 체내형 CAR-T의 글로벌 시장 진출 가능성을 높이고 있다.

전기·전자

삼성전자 직원 313명, 'PKG 부당 전보' 무효 소 제기

삼성전자 반도체 패키징 개발팀의 313명 직원들이 조직 개편의 적법성을 문제 삼아 회사를 상대로 전보 무효 확인 소송을 제기했다. 초기업노조는 단체협약의 의무를 다하지 않았다며 이번 소송을 지원하고 있다. 핵심 쟁점은 회사의 인사 이동 과정에서의 설명 부족과 성과급 차등 문제로, 조직 개편에 따른 보상 격차가 직원들의 불만으로 이어지고 있다.

제약·바이오

[CAR-T, 새로운 기회]세포 공장 대신 환자 몸속으로···인비보 CAR-T, 빅파마 새 격전지

글로벌 제약사들은 CAR-T 치료제의 제조 과정을 체외 공장에서 환자 체내로 옮기는 혁신에 주력하고 있다. 일라이릴리는 오르나 테라퓨틱스와 켈로니아 테라퓨틱스를 인수하며 관련 기술을 확보했다. 인비보 CAR-T 기술은 자가면역질환과 암을 빨리 치료할 가능성을 열지만, 독성과 안전성의 검증이 필요하다. 고비용의 자가 방식보다 경제성을 높일 수 있으나 실질적인 비용 절감은 여전히 미지수다.

증권·자산운용사

대신증권, IB 실적 성장 '쑥'···종투사 지정 효과 본격화

대신증권이 종합금융투자사업자로 지정된 이후 투자은행 사업을 적극적으로 확장하고 있다. 기업신용공여 업무 확대와 신용공여 한도 증대로 인해 기업여신이 세 배로 증가하며 IB 관련 수익도 크게 늘었다. 이에 따라 자본 활용과 수익성 개선이 이루어졌지만, 외형보다 자산의 질 관리와 위험 관리가 중요시되고 있다.

종목

[마감시황]코스피, 장중 6800선 이탈 후 낙폭 축소···6909선 마감

코스피가 11일 외국인과 기관의 동반 순매도 속에 전 거래일 대비 1.76% 내린 6909.91에 마감했다. 장중 6800선까지 밀렸으나 낙폭을 일부 만회했다. 삼성전자, SK하이닉스 등 반도체 대형주가 약세를 보인 반면 금리 상승 수혜주인 보험·은행업종은 강세를 나타냈다. 코스닥지수는 외국인·기관 동반 매도세에 1.95% 하락한 820.64에 거래를 마쳤다.

중공업·방산

HD현대 정기선 회장, 동남아 사업 힘준다...베트남·필리핀 협력 본격화

HD현대는 필리핀과 베트남을 거점으로 동남아 조선·방산 시장 공략에 박차를 가하고 있다. 필리핀에서는 상선과 함정 사업을 확대하고, 베트남에서는 생산능력 확충과 친환경 선박 다변화를 진행 중이다. 두 지역에서의 협력을 통해 중국이 우위를 점한 범용 상선 시장의 점유율을 회복하려는 전략을 추진하고 있다.

투자전략

코스피 7000선 안착할까···다음주 FOMC 금리 향방 앞두고 '긴장'

코스피 지수가 최근 7000피를 회복했지만 국제유가 급등과 미국 장기금리 상승 세력이 국내 증시를 압박하고 있다. 국내의 증권 전문가들은 FOMC의 금리 결정이 증시 방향을 좌우할 중요한 변수라고 보고 있다. 물가 상승 압력은 금리 인상 가능성을 높이고 있으며, 외국인의 매도세는 지속되고 있다. 반도체 업종은 금리 상승에도 불구하고 높은 평가를 받고 있어, 향후 안정적 투자처로 주목받고 있다.

건설사

'경쟁 실종' 정비시장서 수주액은 역대급···건설사 곳곳서 올해 최대 수주 전망

건설사들이 도시정비사업의 수주 경쟁이 줄어드는 가운데, 선별적 수주를 통해 수주액을 크게 증가시키고 있다. 현대건설, GS건설, 삼성물산 등의 주요 건설사들은 압구정, 목동, 여의도 등 대형 사업지에 집중하며 목표 수주액을 향해 달리고 있다. 하반기에도 목동·여의도 등에서 대형 사업지가 예정돼 있으며 일부 건설사는 올해 연간 수주 기록 경신을 눈앞에 두고 있다. 건설사들의 신중한 사업성 검토와 선별적 참여가 시장에서 두드러지고 있다.

중공업·방산

현대제철, '노란봉투법' 첫 원·하청 합의···원청 책임 범위 '안전'서 가닥

현대제철이 노란봉투법 시행 후 원청과 자회사 노조 간 첫 단체협약을 체결했다. 이는 산업안전 분야에 한정된 교섭으로, 자회사 근로조건 전반에 대한 사용자 지위 인정은 아니다. 향후 원청의 사용자성이 산업안전 외 개별 근로조건까지 확대될지가 주요 변수로 여겨진다. 고용노동부는 이 합의를 개정 노동조합법 시행 후 첫 사례로 평가하며, 이는 원·하청 대화와 상생의 계기가 될 것이라 밝혔다.