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콜마비앤에이치, 3인 각자대표 체제 전환···경영권 분쟁 해소 신호탄

유통일반

콜마비앤에이치, 3인 각자대표 체제 전환···경영권 분쟁 해소 신호탄

콜마그룹이 건강기능식품 자회사 콜마비앤에이치의 경영안정과 미래 성장 기반 확보를 위해 3인 공동대표 체제로 전환했다. 각 대표의 역할을 나누고 책임경영을 강화하는 한편, 생명과학 분야 중심의 체질 개선과 ESG 역량 강화에 나선다. 경영권 분쟁이 봉합 단계에 접어들었으나 일부 법적 쟁점은 별도로 진행 중이다.

한국앤컴퍼니그룹, ESG 브랜드 '드라이빙 포워드, 투게더' 출범···"사회공헌 강화"

자동차

한국앤컴퍼니그룹, ESG 브랜드 '드라이빙 포워드, 투게더' 출범···"사회공헌 강화"

한국앤컴퍼니그룹이 통합 ESG 브랜드 '드라이빙 포워드, 투게더(DRIVING FORWARD, TOGETHER)'를 공식 런칭하며 사회공헌 활동 강화에 나섰다. ESG 비전과 전략을 앞세워 이동권 보장과 임직원 봉사, 나눔 문화 확산 등 상생 가치를 실천할 방침이다. 차량 나눔과 기부, 재난 구호 등 18년간 이어온 사회공헌 활동에도 속도를 낼 예정이다.

한수원, 협력사 ESG 지원사업 추진 업무협약 체결

에너지·화학

한수원, 협력사 ESG 지원사업 추진 업무협약 체결

한국수력원자력은 동반성장위원회(이하 동반위)와 '2025년 협력사 ESG 지원사업' 추진을 위한 업무협약을 체결했다고 6일 밝혔다. 이번 협약은 협력사의 지속가능한 경영을 체계적으로 지원함으로써 국내 공급망 전반의 경쟁력을 높이고, 상생의 ESG 생태계를 조성하기 위한 취지로 추진된다. 한수원은 1억5000만원의 상생협력기금을 출연하고, 협약에 따라 동반위와 공동으로 맞춤형 ESG 평가지표를 개발해 협력 중소기업 20개사를 대상으로 ES

기후위기에 다시 뜨는 ESG···금융지주 넷제로 중장기 로드맵 진행 '착착'

금융일반

기후위기에 다시 뜨는 ESG···금융지주 넷제로 중장기 로드맵 진행 '착착'

이재명 대통령의 신재생에너지 전환 정책에 따라 4대 금융지주(KB·신한·하나·우리)가 ESG 경영 강화와 탄소중립 실현을 가속화하고 있다. 각사는 2050년까지 금융배출량 넷제로 목표를 세우고 온실가스 배출 3.8% 감축, 기후 관련 KPI, 금융투자 확대, 내부통제 강화 등 다각도로 실질적 변화를 추진 중이다.

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