전기·전자
[In Depth]삼성전자가 쏘아 올린 '보상 방정식', 'K-성과급' 대전환의 서막
삼성전자 노사가 5개월간 이어온 갈등 끝에 영업이익의 10.5%를 DS부문 특별성과급 재원으로 활용하기로 합의했다. SK하이닉스에 이어 영업이익 연동형 보상 체계가 도입되면서, 국내외 산업계 전반에 보상 패러다임 변화가 예상된다. 성과급 지급은 주식 위주로 이뤄지며, 사업부 간 지급 격차와 성과분배 구조의 한계, 외부 확산 우려 등 복합적 논란도 부각됐다.





