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국내 주요 증권사 최고경영자(CEO)들은 신년사를 통해 ‘디지털 혁신’과 ‘리스크 관리’를 2021년 핵심 화두로 꼽았다. 코로나19 사태 이후 비대면이 일상화되고 금융업 전반에 걸쳐 디지털 전환이 가속화되고 있는 상황에서 네이버·카카오 등 빅테크 기업들과의 경쟁에서 살아남기 위해 디지털 혁신을 꾀하겠다는 계획이다. 또 라임·옵티머스 등 일련의 사모펀드 사태로 흔들린 소비자 신뢰를 회복하고, 리스크 관리와 내부통제 강화도 중요한 과제
대한항공과 통합 절차가 진행 중인 아시아나항공의 최고경영자(CEO) 한창수 대표이사 사장이 사의를 표명하면서, 후임으로 누가 선임될지 관심이 집중되고 있다. 항공업계에서는 박삼구 전 금호아시아나그룹 회장 측근이 아니면서, 연말 정기인사에서 부사장으로 승진할 전무급 인사 중 추려질 것이라 전망한다. 29일 업계에 따르면 아시아나항공은 KDB산업은행과 이번주 중 정기 임원인사를 시행하는 방안을 논의 중이다. 아시아나항공은 지난해
하현회 LG유플러스 부회장이 대표직에서 물러난다. 지난 2018년 8월 대표이사로 공식 선임된 지 2년 3개월 만의 일이다. 신임 CEO에는 황현식 LG유플러스 컨슈머사업총괄(사장)이 선임됐다. 황현식 사장은 LG유플러스 내부 출신 첫 CEO로 통신 전문가로 꼽힌다. LG유플러스는 25일 이사회를 열고 2021년 임원인사를 단행했다고 밝혔다. 우선 이번 임원인사에서 하현회 부회장이 임기를 만료하고 용퇴키로 했다. LG유플러스 측은 “하 부회장
신학철 LG화학 부회장이 배터리 사업 물적분할을 통한 신설 법인 설립을 확고한 시장 지위 확보를 위한 초석이라고 강조했다. 신 부회장은 이날 오전 서울 여의도 LG트윈타워에서 열린 배터리 사업 분할 안건을 중심으로 한 임시 주주총회에서 “배터리 분사 결정은 앞으로 영속하기 위한 또 다른 걸음일 것으로 믿어 의심치 않는다”며 이같이 설명했다. 그는 “LG화학이 지난 70여년 동안 지속적으로 성장해 온 이유는 끊임없이 창조적으로 변화
배터리 사업 물적분할을 눈앞에 둔 LG화학이 내부 인사를 중심으로 한 새판짜기에 한창이다. 다가올 연말 인사에서 기존 임원 중 신설 법인 최고경영자(CEO)를 선임하고 재무 담당 조직을 비롯한 실무진 구성에도 밑그림을 그린 것으로 파악됐다. 30일 LG화학에 따르면 LG화학 신설 법인 CEO 선임은 오는 11월 있을 연말 인사에서 내부 승진 방향이 유력하다. 이날 만난 LG화학 관계자는 “외부 인사 영입보다는 내부 인사 선임으로 가닥을
최태원 SK그룹 회장이 주요 계열사 최고경영자(CEO)와 머리를 맞대고 코로나19가 촉발한 국내외 불확실성에 대비하기 위한 경영 전략 수립에 돌입한다. 코로나19 사태 이후 처음으로 대면 회의 가능성이 점쳐지지만 확진세를 고려한 비대면 토론 가능성도 여전히 존재한다. 5일 재계에 따르면 SK그룹은 오는 21일부터 23일까지 제주도에서 ‘2020 CEO 세미나’를 개최할 예정이다. 마스크 착용 등 방역 수칙을 지킨 오프라인 모임 가능성이 높지만
금융투자업계 최고경영자(CEO) 중 올해와 내년 초 임기만료를 앞둔 인물은 총 5명이다. 최근 몇 년간 지속된 호실적 행진에 증권가 수장 대부분은 올해 3월 연임에 성공했다. 다만 옵티머스와 라임사태 등 사모펀드 사태가 계속되고 있어 이같은 리스크를 반영한 ‘깜짝 인사’가 이뤄질 가능성도 배제할 수 없는 상황이다. 18일 금융투자업계에 따르면 올 연말부터 내년 3월까지 임기가 끝나는 금투업계 CEO는 증권사 중에선 박정림·김성현 KB증
LG화학의 전기차 배터리 사업을 두고 외신의 관심이 커지는 가운데 신학철 부회장은 직접 인터뷰에 응해 5년 안에 매출이 2배 이상 증가할 것이라고 자신했다. 코로나19 확산 국면에서도 공급망 차질을 빚지 않으면서 LG화학의 능력이 검증됐으며 전 세계적인 전기차 배터리 성장세에 발맞춰 성장할 것이란 자신감으로 풀이된다. 신 부회장은 지난 7일(현지시각) 미국 경제전문 매체 블룸버그와 인터뷰에서 “2020년 전기차 배터리 매출 110억 달러(13조
코오롱그룹 첫 여성 최고경영자(CEO) 이수영 전 코오롱환경에너지 대표가 17년간 몸 담은 회사를 떠났다. 이웅열 전 회장의 퇴진으로 지지 기반이 약화됐고, 이 전 대표가 이끌던 환경 계열사는 수익성 악화로 통매각됐다. 1일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 코오롱은 지난달 31일 이사회를 열고 계열사인 코오롱환경에너지를 매각하기로 했다. 매각 상대는 중견 사모투자펀드 운용사 이앤에프프라이빗에퀴티(E&F PE)이다. 코오롱은 E&F P
권봉석 LG전자 최고경영자(CEO) 사장이 인공지능(AI)과 빅데이터 투자를 강화하면서 사업의 본질인 고객 가치 창출에 집중할 것을 예고했다. 권 사장은 8일(현지시각) 미국 라스베이거스에서 기자 간담회를 열고 이같이 밝혔다. 권 사장은 지난해 연말 인사에서 승진해 CEO가 된 이후 이날 처음으로 자신의 청사진을 내놨다. 권 사장은 “디지털 전환을 과감하게 추진해 성장과 변화를 이끄는 동시에 고객에게 가치를 준다는 사업의 본질에 집중
올해 대형건설사 최고경영자(CEO)들은 ‘질적 성장을 통한 미래 동력 확보’를 경영 목표로 내세웠다. 국내 건설업황 악화를 타계할 방법을 ‘기본’에 충실하는 데서 찾은 것으로 풀이된다. 2일 김형 대우건설 사장은 “양적 성장만을 위한 무분별한 수주는 철저히 배제하고 기 구축된 CRM 시스템 등을 활용한 체계적인 마케팅 역량 강화로 대우건설이 재도약의 기회를 선점할 수 있도록 노력해 달라”며 “철저한 R&O 관리로 프로젝트 운영 구
SK그룹이 2020년 임원인사 및 조직개편을 단행했다. 주력 관계사 최고경영자(CEO)에 큰 변화를 주지 않는 안정에 방점을 찍었다. 다만 각 사별 부문장급 임원을 세대 교체해 불확실성을 극복하기로 했다. 큰 틀을 유지하되 SK그룹이 추구하는 ‘딥 체인지’ 실행력을 높인다는 계획이다. SK그룹은 5일 수펙스추구협의회를 열고 각 관계사 이사회를 통해 결정된 임원인사 및 조직개편 사항을 최종 확정했다고 밝혔다. 우선 수펙스추구협의회 산하
전문 지식과 노하우로 기업을 이끄는 전문경영인들. 그중 기업 규모를 가장 크게 성장시킨 사람은 누구일까요? CEO스코어가 500대 기업 전문경영인 227명(취임 1년 이상 기준)을 대상으로 재임기간 시가총액(시총) 변화를 분석했습니다. 그 결과 재임 이후 시총이 가장 크게 증가한 전문경영인 CEO는 LG생활건강의 차석용 부회장으로 나타났습니다. 기업을 이끈 14.6년 동안 시총이 무려 4,405.4%나 오른 것으로 집계됐지요. 2위는 연평균 성장률 14.5%에
안양창조산업진흥원(원장 김흥규) 안양 1인 창조기업 지원센터는 지난 16일부터 17일까지 안양창업지원센터에서 1인창조기업 CEO 역량강화를 위한‘CEO-WEEK'교육 행사를 경기·강원지역 1인 창조기업 지원센터와 공동으로 진행했다고 밝혔다. 이날 경기·강원지역 1인창조기업지원센터 입주기업 대표와 운영인력 등 80여 명이 참가했으며, 투자를 이끄는 시장조사, IDEA가 비즈니스 모델이 되는 전략, 창업기업 성장(Jump-Up) 전략 등 1인
국내 주요 대기업 최고경영자(CEO) 10명 가운데 4명이 ‘스카이(SKY)’ 출신인 것으로 조사됐다. 10일 기업평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)에 따르면 국내 500대 기업 가운데 495곳의 대표이사 CEO 676명의 출신 이력을 조사한 결과 서울대, 고려대, 연세대 출신이 전체의 42.6%(241명)인 것으로 나타났다. 출신 대학별로는 서울대가 131명(23.2%)으로 압도적으로 많았고, 고려대(64명)와 연세대(46명)가 뒤를 이었다. 성균관대(32명)와 한양대(26명), 서
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안 챙기면 못 돌려받는의료비들
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