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검색결과 희망퇴직 [총 76건 검색]

르노삼성, 8년 만에 ‘희망퇴직’ 받는다···최대 ‘1.8억’ 위로금 지급
르노삼성자동차가 8년 만에 전 직원들을 대상으로 ‘희망퇴직’을 접수한다. 10년 이상 근속한 사무직에게는 24개월 급여의 특별 위로금을 지급하며 동일 기간 근무한 P/S직군(생산/서비스직)은 36개월분을 지급키로 했다. 르노삼성의 이 같은 조치는 부산공장 가동률이 급락한 상황에서 고정비 절감 없이는 경쟁력 확보가 어렵다는 내부의 결론으로 풀이된다. 21일 르노삼성에 따르면 1월 21일부터 2월 26일까지 전 직원들을 대상으로 희망퇴직을 시행한다
2021.01.21 12:42
여의도 ‘감원 한파’…파격 조건에 고심하는 증권맨
“코스피가 새 역사를 썼지만, 마냥 웃을 수만은 없네요” “희망퇴직을 고민하는 상사를 보니 덩달아 마음이 뒤숭숭해집니다” KB증권이 현대증권과의 통합 후 두 번째 희망퇴직을 발표한 가운데 여의도 증권가에서는 이번 희망퇴직을 신호탄으로 감원 한파가 업계 전반으로 확산되는 것 아니냐는 우려가 나오고 있다. 특히 증시 활황에도 불구하고 최근 몇 년간 지점 통폐합 흐름이 가속화되고 있고, 코로나19 사태 이후 비대면 영업이 트렌드로 자리
2021.01.11 07:50
KB증권, 합병 후 두 번째 희망퇴직...34개월치 월급 준다
KB증권이 최대 34개월치 월급을 퇴직금으로 지급하는 조건으로 희망퇴직을 실시한다. 1978년 12월 31일 이전 출생한 정규직원이 대상이다. KB증권은 오는 11일까지 희망퇴직 신청을 받는다고 7일 밝혔다. KB증권은 희망퇴직자에게 월 평균임금 최대 34개월치의 퇴직금과 생활지원금 등 5000만원을 지급할 예정이다. 신청 결과는 오는 13일에 개별 통보되는 것으로 알려졌다. KB증권의 희망퇴직은 지난 2017년 1월 현대증권과 합병한 이후 두 번째로, 지난
2021.01.07 17:22
㈜한화, 무역부문 사업재편…선택과 집중 전략
㈜한화가 자체 사업 경쟁력 강화와 경영 효율성 제고를 위해 무역부문 일부 사업을 재편한다. ㈜한화는 1일 이사회를 열고 자체 사업 수익성 향상과 시너지 창출을 위해 무역부문의 유화사업은 화약·방산부문으로, 기계사업은 기계부문으로 통합해 무역 대행업을 지속하는 사업 재편을 추진한다고 밝혔다. 무역부문은 사업 재편에 따른 일부 유휴 인력 발생으로 희망퇴직도 현재 시행 중이다. ㈜한화는 경영환경이 급변하고 불확실성이 증가함에 따라 선
2020.09.01 16:14
이스타항공, 희망퇴직 접수…최대 700名 구조조정 돌입
이스타항공이 재매각 추진을 위한 인력감축을 위해 희망퇴직을 신청 받는다. 다음달 7일부터는 정리해고에 들어가 최대 700여명이 구조조정 대상이 될 것으로 보인다. 이번 인력감축은 제주항공으로의 인수합병(M&A) 무산에 따른 재매각 추진 일환이다. 사측은 지난 18일 조종사노조와 근로자대표 등에 회사 재매각 성사를 위해 100% 재고용을 전제로 대대적인 인력 감축을 추진하는 방안을 밝힌 바 있다. 28일 항공업계에 따르면 이스타항공은 이날부터 3
2020.08.28 14:37
STX조선해양, 희망퇴직 실시···“어쩔 수 없는 선택”(종합)
“수주부진에 따른 어쩔 수 없는 선택이다. 오는 7월 31일까지 희망퇴직을 신청을 받고 최대 통상임금의 14개월분의 위로금을 준비하고 있다” 29일 STX조선해양 관계자는 ‘희망퇴직’ 실시와 관련하여 이같이 밝혔다. STX조선해양은 이날 사내 소식지를 통해 고정비 절감을 위한 경쟁력 회복을 위한 전 직원 대상 희망퇴직에 대한 입장을 밝혔다. 이어 “오랜 기간의 자구노력에도 불구하고 수주·손익 악화로 생존을 위한 고강도 자구계획을 실행
2020.06.29 11:21
만도, 기능직 ‘자발적 희망퇴직’ 합의···위로금 5천만~3억원 지급
한라그룹의 주력 계열사인 자동차 부품기업 ‘만도’가 기능직 대상 희망퇴직을 실시하기로 최종 합의 했다. 27일 만도에 따르면 이날 오는 30일부터 3주간 기능직 희망퇴직을 받기로 노조와 합의했다. 희망퇴직자의 규모는 기능직 전체 약 2000명 중 10% 내외로 예상하고 있다. 희망퇴직 위로금은 적게는 5000만원에서 일부 경우 3억원 내외로 알려졌다. 위로금은 근속에 따른 회사 기여도 및 잔여 정년 기간 등에 따라 개인별로 차이가 있다. 이 밖에 주요 쟁
2020.03.27 20:53
만도, 자발적 ‘희망퇴직·순환휴직’ 추진···‘高부가가치 사업’ 재편?
한라그룹 자동차 부품업체인 만도 관계자는 12일 뉴스웨이와 전화통화에서 희망퇴직과 순환휴직 취지에 대해 “전 기능직 근로자를 대상으로 자발적으로 희망퇴직과 순환휴직을 진행해보려고 한다”라고 밝혔다. 이어 “구체적인 희망퇴직과 순환휴직 규모는 정해지지 않고 있으며 한명이 되던지 열명이 되던지 인위적인 진행이 아닌 자발적으로 추진하려는 취지다”고 말했다. 만도의 임원 감축과 관련된 희망퇴직은 이번이 두 번째다. 만도는 지난해
2020.03.12 20:36
롯데하이마트·롯데쇼핑, 창사이래 첫 희망퇴직
“적당주의에 젖어 있어서는 안됩니다. 변화에 제대로 대응하지 못하면 ‘지속 성장’이 아니라 기업의 ‘생존’이 어렵습니다.” 신동빈 롯데그룹 회장이 유통 계열사에 매스를 댄다. 롯데그룹의 유통 계열사들은 최근 몇 년 새 실적이 빠른 속도로 무너지고 있다. 온갖 악재가 한꺼번에 밀려왔다. 중국의 사드 보복으로 직격탄을 맞아 무려 3조원의 손실을 떠안고 시장 철수까지 단행한 롯데는 이후에도 여러 악재와 부딪히며 최악의 시간을 보내고 있
2020.03.09 16:35
[체질개선 나서는 금융권]카드사도 줄줄이 희망퇴직…알짜카드 단종 이어져
카드업계의 몸집 줄이기는 지난해에 이어 올해도 계속될 전망이다. 카드 시장이 한계에 다다른데다 가맹점 수수료 수익이 감소함에 따라 비용 절감을 위해서다. 카드사들은 디지털 사업 확장과 신사업 발굴에 적극 나서고 있지만 위기에 선제 대응하겠다는 전략에 따라 희망퇴직과 알짜카드 단종 등 비용 축소 움직임도 거세지고 있다. 카드업계에 따르면 신한카드는 지난 9일부터 희망퇴직 신청을 받았다. 이르면 이달 내 희망퇴직 절차가 마무리된다.
2020.01.16 08:02
대한항공, 만 50세 이상 직원 대상 희망퇴직…“강제성 없다”
대한항공이 만 50세 이상, 15년 이상 근속 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 지난 2013년 약 110여명 규모로 단행한 이후 처음이다. 11일 대한항공에 따르면 만 50세 이상, 15년 이상 근속한 직원들을 대상으로 자발적 의사에 따라 희망퇴직 신청을 접수받는다. 일반직과 영업, 객실승무원 대상이며 운항승무원, 기술 및 연구직, 해외근무 직원 등 일부 직종은 제외된다. 희망퇴직 신청 기간은 오는 23일까지며, 회사는 접수 완료 후 심사를 거쳐 12월 말 실시
2019.12.11 17:35
오비맥주 희망퇴직 실시...테라 돌풍 영향?
오비맥주가 희망퇴직을 실시한다. 지난해 희망퇴직으로 인력 구조정을 진행한 지 1년 만이다. 업계에서는 경쟁사 신제품 판매 급증으로 인한 카스 실적 타격으로 선제적인 조직 슬림화에 나선 것이 아니냐는 시각이 크다. 19일 업계에 따르면 오비맥주가 노사 협의로 10년 이상 근속 직원을 대상으로 희망퇴직을 시행하기로 했다. 대상은 2009년 11월30일 이전 입사한 직원이다. 10년 이상 15년 미만 직원에게는 24개월치 급여를, 15년 이상은 34개월치를 위로금
2019.11.20 06:23
LG디스플레이 구원투수 정호영… 첫 임무는 ‘구조조정’
LG디스플레이가 생산직 희망퇴직을 단행하면서 새롭게 수장이 된 정호영 사장의 첫 임무는 공교롭게도 ‘인원 감축’이 됐다. 정 사장 취임 다음날인 17일 LG디스플레이는 직원들을 대상으로 경영환경 설명회를 열고 희망퇴직을 안내했다. 근속 5년 차 이상의 기능직(생산직)을 대상으로 희망퇴직자에게는 전년과 동일하게 고정급여의 36회차가 퇴직 위로금으로 지급된다. 오는 23일부터 약 3주간 희망자 접수를 받는다. LG디스플레이는 이를 토대로
2019.09.17 15:42
살길 찾는 아시아나항공…마른수건 또 짠다
유동성 위기에 직면한 아시아나항공이 이른바 ‘마른수건 짜기’식 비상경영에 돌입한다. 이미 지난 2015년부터 뼈를 깎는 비용감축을 해 왔지만, 이번 자구안은 창사 이래 가장 혹독한 구조조정이 펼쳐질 전망이다. 2일 항공업계에 따르면 아시아나항공이 부실회계 사태에서 비롯된 경영위기를 타개하기 위해 자산 매각과 비수익 노선 정리, 조직개편 등 3대 중점과제를 시행한다. 한창수 사장은 지난 1일 담화문을 발표하고 “과감한 혁신을 통한 수익구
2019.04.02 10:57

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