![[일문일답]성대규 신한라이프 대표 “공정한 조직 문화로 ‘화학적 결합’ 실현”](https://nimage.newsway.co.kr/photo/2021/06/15/20210615000061_0240.jpg)
신한라이프 초대 CEO인 성대규 대표가 공정한 조직 문화와 보상 체계를 바탕으로 화학적 결합을 이끌겠다는 포부를 내비쳤다. 특히 공정성과 개방성, 협업 등 10가지 항목으로 구성된 신한라이프의 조직 목표인 ‘포텐’을 안착시켜 건전한 기업 문화를 조성하고, 성과에 따라 보상받는 체계를 구축한다는 게 성대규 대표의 전언이다. 15일 성 대표는 이날 서울 중구 소재 웨스틴조선호텔에서 열린 기자간담회 자리에서 “한 발 앞선 도전과 혁신을 통
신한생명과 오렌지라이프가 통합한 신한라이프는 오는 7월 정식 출범을 앞두고 회사의 비전과 주요 경영전략, 새로운 브랜드를 발표했다. 15일 성대규 신한라이프 사장(CEO) 내정자는 서울 중구 소재 웨스틴조선호텔에서 개최된 기자간담회 자리에서 “향후 다른 회사들보다 한발 앞선 도전과 혁신을 통해 기존 보험업권에 새로운 패러다임을 제시하는 일류 보험사로 만들어 가겠다”는 포부를 밝혔다. 이 자리에는 성대규 사장 외 이영종 신한라이프
국내 보험사의 RBC비율(위험기준자기자본·Risk Based Capital)이 전반적으로 감소한 가운대 매도 가능 채권 보유 규모가 비교적 큰 생명보험사들의 타격이 손보사보다 더 큰 것으로 나타났다. 14일 금융감독원 보험감독국은 ‘2021년 3월 말 기준 보험회사 RBC비율 현황’을 발표했다. 이에 따르면 지난 3월 기준 전체 보험사 RBC비율이 256%로 집계되면서 지난해 12월(275%)보다 19%포인트 하락한 것으로 조사됐다. 전반적으로 보면 보험사회의 평균
DB손해보험은 지난달 13일 그랜드 인터컨티넨탈 파르나스 그랜드볼룸에서 PA(Prime Agent)와 임직원 50여명이 참석한 가운데 ‘2020 DB손해보험 연도상 시상식’을 개최했다고 14일 밝혔다. 이를 통해 DB손보는 PA(Prime Agent)중 영업실적과 고객만족지표(유지율·불완전판매율 등)가 우수한 연도상 수상자 479명과 명예의 전당 회원 453명을 선발했다. 연도상 최고의 영예인 판매왕은 남부사업단 황금숙 PA가 수상했다. DB손보 관계자는 "꾸준
교보생명은 업계 최초로 카카오페이를 통해 보험료와 대출원리금을 납부할 수 있는 ‘카카오페이 청구서’ 서비스를 도입했다고 14일 밝혔다. 카카오페이 청구서 서비스를 신청한 고객은 카카오톡 알림톡으로 납입해야 할 보험료와 대출원리금을 확인하고 카카오페이로 즉시 납부할 수 있다. 기존에는 미납·연체건에 대해 문자나 우편, 카카오톡 등으로 안내 후 납부까지 바로 이어지지 않아 계약이 해지되거나 대출이 연체되는 경우가 발생했다. 하지
보험사들이 후순위채권 발행을 통한 RBC 비율(위험기준자기자본·Risk Based Capital)을 높이기에 박차를 가하고 있다. 오는 2023년부터 보험업계 회계 기준이 전면 개편이 예고되면서다. 14일 금융위원회는 가입자에게 줘야 하는 이자를 모두 부채에 포함하고 보험 부채를 원가기준이 아닌 시가로 평가해야 하는 ‘기업회계기준서 제 1117호(보험계약·IFRS17)’를 2023년 1월 1일부터 시행한다고 밝혔다. 회계법이 변경되면 예고되면서 보험사들은 기
신한라이프 초대 CEO인 성대규 대표가 삼성화재 출신 임태조 부사장을 영입, B2B사업의 중책을 맡겼다. 신한생명과 오렌지라이프 소속이 아닌 새로운 인물을 경영진으로 발탁함으로써 조직에 활력을 불어넣고 출범 이후 대화합을 유도하기 위함으로 풀이된다. 임태조 부사장은 1966년 생으로 30년 가까이 삼성그룹에 몸담은 삼성맨이다. 그는 1992년 7월 삼성물산 신사복 사업부로 입사해 1996년 삼성인력개발원 기본교육팀으로 자리를 옮겼다. 2012년 삼
◇ 임원 ▲ 임태조 B2B사업그룹 부사장 ▲ 최승환 디지털혁신그룹 상무
현대해상은 요양시설 검색과 노인돌봄 중개 서비스 제공 스타트업 기업인 케어닥과 업무협약(MOU)을 체결하고 전략적 투자를 단행했다고 11일 밝혔다. 지난 10일 서울 강남구 삼성동 소재 케어닥에서 열린 이날 협약식에는 현대해상 정규완 디지털전략본부장과 케어닥 박재병 대표 등 관계자들이 참석했다. 양사는 간병인 지원 특약과 노인성 질환 관련 신상품 공동연구 등의 사업협력을 추진할 계획이다. 이날 협약식에 참석한 정규완 현대해상 디지
신한생명은 모바일 스마트창구 어플리케이션(App)에서 ‘마이바디(My Body)서비스’를 시작한다고 11일 밝혔다. ‘마이바디(My Body)’ 서비스는 신한생명이 새롭게 출시하는 디지털 기반의 비대면 헬스케어 콘텐츠다. 고객은 ▲생활습관 ▲식습관 ▲운동습관 등 건강설문 결과를 진단하고 전국 오프라인 키오스크로 체중, 체지방량, 추정골량, 체지방률, 체형판정 등 약 16가지 건강데이터를 측정할 수 있다. 한편, 신한생명은 디지털 헬스케어 플랫폼
NH농협손해보험이 환경·사회·지배구조(ESG) 관련 투자를 확대한다. 농협손보는 지난 10일 서울 충정로 본사에서 열린 '농협손해보험 제2차 ESG자문위원회'에서 이같은 내용을 논의하고 이달 농협금융지주에 주관하는 그린뉴딜 인프라ESG펀드에 투자한다고 11일 밝혔다. 앞서 농협손보는 지난 2월 ESG채권 투자일임 계약을 체결했고, K-뉴딜과 연계해 2025년까지 3500억원을 투자할 계획이다. 이와 함께 녹색금융으로의 발돋움을 위해 탈석
김기환 KB손해보험 대표의 ‘포용적 리더십’이 본격적으로 빛을 발하고 있다. KB손해보험 노사는 지난 4일 희망퇴직 안에 잠정 합의하고 퇴직 신청자를 받는 중이다. 업계 최초로 40대 초반까지 퇴직 신청을 받는 파격적인 구조조정이지만 노사 간 잡음 없이 희망퇴직 시행을 끌어냈다는 점에서 의미를 부여할 만 하다. 김 대표는 올해 1월 취임 당시 노조의 강력한 반발로 출근 저지까지 당했다. 당시 노조는 정규직 직원을 개인사업자 형태인 위촉직
예비군·민방위 대상 얀센 백신에 대한 사전예약이 시작되면서 코로나19 백신 부작용 중 하나인 아나필락시스를 보장해주는 보험상품에 대한 관심이 많아진 것으로 나타났다. 10일 라이나생명보험은 선보인 ‘(무)안심되는아나필락시스쇼크진단보험’ 출시 이후 지난 1일을 기점으로 30대 남성 가입자 비율이 최근 크게 증가했다고 밝혔다. 라이나생명보험은 네이버데이터랩과 카카오데이터트랜드에 따르면 ‘백신보험’을 검색한 30대 남성은 3월 25일 보
보험회사는 오는 2023년부터 보험부채를 원가기준이 아닌 시가로 평가해야 한다. 또한 저금리하에서 가입자에게 줘야 하는 이자를 모두 부채로 기록해야 하며 자본건전성을 맞추기 위한 자본 확충 규모도 늘었다. 금융위원회는 이 내용을 담은 ‘기업회계기준서 제 1117호(보험계약)’를 2023년 1월 1일부터 시행한다고 10일 밝혔다. 국제회계기준위원회(IASB)는 현행 보험계약 기준서(IFRS 4)를 전면 대체하는 IFRS 17 최종안을 지난해 6월 확정·
카카오페이의 디지털 손해보험사가 출격을 예고하면서 보험업계의 긴장감이 커지고 있다. ‘카카오 DNA’를 품은 새 금융사가 간편한 플랫폼을 앞세워 업계 페러디임의 대전환을 불러올 것으로 예상되기 때문이다. 금융위원회는 9일 제11차 정례회의를 열어 카카오페이에 대한 보험업 예비허가를 의결했다. 카카오페이는 지난해 12월 29일 금융위에 ‘카카오손해보험 주식회사’ 설립 예비허가를 신청했다. 카카오손보는 6개월 이내에 허가요건인 자
