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고령화 검색결과

[총 38건 검색]

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고용보험 가입자, 20·40대 줄고 50·60대 늘었다

일반

고용보험 가입자, 20·40대 줄고 50·60대 늘었다

고용보험 가입자 증가세가 다시 둔화했다. 인구 감소와 고령화 탓에 20대 가입자는 줄고, 50대 이상 가입자는 크게 늘었다. 11일 연합뉴스에 따르면 지난 2월 말 기준 고용보험 상시가입자는 1천522만7000명으로 지난해 2월 대비 31만2000명 늘었다고 고용노동부는 밝혔다. 전년 대비 가입자 증가 폭은 지난해 6월 이후 6개월 연속 줄어들다 지난 1월 34만1000명으로 반등했으나, 한 달 만에 다시 줄었다. 증가한 31만2000명 중 31%인 9만7000명은 외국인, 21만5000명은 내국

내년 건강보험 총지출 '100조원 첫 돌파' 전망

일반

내년 건강보험 총지출 '100조원 첫 돌파' 전망

건강보험에서 의료기관과 약국 등에 진료비 등으로 나갈 지출 총액이 내년에 처음으로 100조원을 넘어설 것이라는 건강보험 당국의 전망이 나왔다. 연합뉴스에 따르면 8일 보건복지부와 건강보험공단에서는 정부가 최근 내놓은 '제2차 국민건강보험 종합계획(2024∼2028년)'에서 향후 5년간의 재정 전망을 통해 이같이 예상했다고 전했다. 건보 당국은 올해 7.09%인 건강보험료율이 2025년부터 1.49%씩 인상되고, 2025년부터 보험료 수입의 14.4%가 정부지원금으로

"조회수 100만회 돌파"···티앤씨재단, 컨퍼런스로 세대갈등 해소 '첫 발'

재계

"조회수 100만회 돌파"···티앤씨재단, 컨퍼런스로 세대갈등 해소 '첫 발'

김희영 티앤씨재단 이사장이 고령화와 공감을 주제로 기획한 온라인 컨퍼런스를 통해 우리 사회의 세대갈등 해소를 위한 첫 걸음을 뗐다. 특히 젊은 층의 적극적인 참여를 이끌어냄으로써 이해와 소통의 장을 마련했다는 평이다. 16일 티앤씨재단은 최근 온라인으로 진행한 '노시니어존' 컨퍼런스의 조회수가 100만회를 넘어섰다고 밝혔다. 컨퍼런스는 한국이 초고령화 사회로 진입하는 시점에서 노인에 대한 인식을 개선하고 세대 갈등을 해소하기 위해

작년 구직자 5명 중 1명은 60대 이상···20대 다음으로 많아

일반

작년 구직자 5명 중 1명은 60대 이상···20대 다음으로 많아

빠른 고령화 속에 일자리를 찾는 노인들이 늘면서 전체 구직자 중 60대 이상이 차지하는 비율이 계속 높아지고 있다. 연합뉴스에 따르면 15일 고용노동부와 한국고용정보원의 고용행정통계에 따르면 지난해 정부가 운영하는 취업정보 사이트 '워크넷'에 올라온 신규 구직 건수는 모두 477만6천288건으로, 이 중 95만9천602건(20.1%)이 60세 이상의 구직이었다. 워크넷 구직자 5명 중 1명이 60세 이상인 셈이다. 60세 이상 구직자의 비율은 계속해서 늘고 있다. 10년

고령화시대 맞춤형 '시니어주택' 활성화된다

부동산일반

고령화시대 맞춤형 '시니어주택' 활성화된다

고령인구가 늘어나면서 '시니어주택'에 대한 관심이 커지고 있다. 관(官)에서는 저렴한 임대료로 공급하는 '공공임대'를 늘려가고 있다. 민간에서는 호텔급 시설과 의료시스템을 갖춘 고급화전략으로 고령층 공략에 나서는 모양새다. 65세 이상 고령인구 비중이 급격하게 늘고 있다. 통계청에 따르면 2015년 654만명 수준이던 고령인구는 올해 993만명으로 늘었다. 전체 인구에서 18.4%를 차지한다. 통계청에선 2040년이면 고령인구 비중이 34.4% 수준까지 늘 것으

"세대간 갈등 해결 시급"···티앤씨재단, '공감 컨퍼런스'로 해법 모색

재계

"세대간 갈등 해결 시급"···티앤씨재단, '공감 컨퍼런스'로 해법 모색

김희영 티앤씨재단 이사장이 각계각층의 전문가와 함께 고령화에 직면한 우리 사회를 진단하고 해법을 모색한다. 5일 티앤씨재단은 이날부터 '노인혐오와 세대공감'을 주제로 온라인 컨퍼런스를 진행한다. 티앤씨재단은 고령화로 인해 한국사회가 마주한 현실이 심각하다는 점에 주목해 주제를 정했다. 한국은 전 세계에서 유례없는 빠른 속도로 고령화를 겪으며 노인 빈곤율과 자살률이 OECD 국가 중 1위라는 불명예를 안고 있다. 갈수록 높아지는

대졸 시대와 저출산 고령화

양승훈

[양승훈의 테크와 손끝]대졸 시대와 저출산 고령화

2023년의 합계출산율은 0.7을 하회할 것으로 보인다. 떨어지다 보면 그 기울기가 줄어들거나 반등하기 마련인데 현재로서는 전혀 그런 조짐이 보이지 않는다. 요새 지자체 '인구 대책' 회의에 여기저기 따라다녀 보면 이제는 '대책'이 아니라 '적응'이 키워드다. 고령 인구가 늘어나고 청년 인구가 줄어드는 것을 기준으로 '느린 질식' 상황에 어떻게 적응해야 할 지에 대해서 아이디어를 내놓으라 한다. 물론 뾰족한 수가 없으니 그러리라 생각은 들지만, 다

임원 평균 나이 58세 KG모빌리티의 고민

자동차

임원 평균 나이 58세 KG모빌리티의 고민

KG모빌리티(옛 쌍용차)가 경영정상화에 속도를 내는 가운데 임원들의 고령화가 심화되고 있는 것으로 나타났다. 전동화 전환 등 급변하는 모빌리티 시장에 신속히 대응하기 위한 세대교체가 중요한 과제로 떠오른 모양새다. 일각에선 나이와 성별, 연공과 관계없이 성과주의를 기반으로 다양한 리더를 육성해야 한다는 의견이 나온다. 22일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 KG모빌리티의 임원 33명(사내이사 및 비상근 사외이사 포함)의 평균 연

"저성장 원인, 저출산·고령화에 있다"

[MZ, 한국경제를 말하다]"저성장 원인, 저출산·고령화에 있다"

"MZ세대는 현재 사회로부터 혜택·보호를 받지 못하고 있다고 느낀다. 50~60대의 경우 경제성장 시기에 내 집 마련을 할 수 있었고 연금도 받을 수 있다. 하지만 MZ세대는 미래 연금이 줄어들 것이 분명해 보이고 부를 축적하기도 쉽지 않은 상황이다. 이런 상황에서 저출산이라고 아이를 낳으라고 하는 것에 공감할 수 없다." (30대 회사원) 저출산·고령화로 인구구조가 급속도로 변화하며 MZ세대도 이에 대한 위기감을 크게 느끼고 있는 것으로 나타

"고령화에 살길 찾자"···보험사, 시니어 서비스 확충

보험

"고령화에 살길 찾자"···보험사, 시니어 서비스 확충

최근 보험사들이 고령층(시니어 세대)를 위한 서비스를 늘리는 데 주력하는 모습이다. 인구 고령화가 진행되면서 60세 이상 보험가입 수요가 보험상품에 비교적 관심이 덜한 3040세대들보다 더 많아졌기 때문이다. 보험연구원 자료에 따르면 지난 2010년부터 2019년까지 10년간 세대별 보험 신계약 건수 중 60세 이상 신계약 건수는 10년 전보다 19.8% 증가했다. 반면 같은 기간 30세 미만은 5.5%, 30대는 7.2%, 40대는 3.3%씩 감소해 역성장하는 모습을 보였다. 신계약

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