건설사
IPARK현산, 파업 위기서 노사 극적타결...임금 최대 +8.5%, 성과급 50%
IPARK현대산업개발 노사와 현대아이파크노동조합이 6개월 넘게 이어진 임단협 갈등을 중앙노동위원회 4차 재조정에서 극적으로 합의했다. 임금은 2025년 개인별 등급에 따라 최대 8.5% 인상, 성과급은 4년 만에 기본급 등 합산액의 50%로 지급된다. 파업 위기 속에서도 노사 협상을 최종 타결했다.
[총 8건 검색]
상세검색
건설사
IPARK현산, 파업 위기서 노사 극적타결...임금 최대 +8.5%, 성과급 50%
IPARK현대산업개발 노사와 현대아이파크노동조합이 6개월 넘게 이어진 임단협 갈등을 중앙노동위원회 4차 재조정에서 극적으로 합의했다. 임금은 2025년 개인별 등급에 따라 최대 8.5% 인상, 성과급은 4년 만에 기본급 등 합산액의 50%로 지급된다. 파업 위기 속에서도 노사 협상을 최종 타결했다.
도시정비
IPARK현산 정비사업 마수걸이 수주···태평3구역 품었다
IPARK현대산업개발이 5852억원 규모의 성남 태평3구역 공공참여 재개발 정비사업 시공사로 선정됐다. 해당 사업은 LH가 참여해 안정성이 높았고, IPARK 단일 브랜드 및 차별화된 설계로 상품성을 강화했다. 입지는 강남, 잠실, 판교까지 20분대 이동이 가능하고, 일대 복합 개발 사업이 추진되고 있어 후속 개발 기대가 높다.
도시정비
성수2지구 시공권 경쟁 윤곽···DL이앤씨는 '승부수', IPARK현산은 '신중론'
성수전략정비구역 2지구 재개발 사업 시공사 선정 절차가 본격화되며 DL이앤씨와 IPARK현대산업개발의 수주전이 주목받고 있다. DL이앤씨는 적극적으로 입찰 준비에 나서는 반면, IPARK현대산업개발은 사업성 등을 종합 검토하며 신중한 태도를 보인다. 13만1980㎡ 부지에 최고 65층, 2359가구를 조성하는 대형 재개발 사업으로, 조합이 내거는 사업 조건과 각 건설사의 브랜드, 설계 경쟁력이 최종 시공사 선정에 중요한 변수로 작용할 전망이다.
건설사
IPARK현대산업개발 임단협 파행···결국 중노위 간다
IPARK현대산업개발 노사가 올해 임단협에서 임금 인상과 복지 확대 등을 두고 극한 대치를 이어가고 있다. 사측이 공식 제안 없이 무대응으로 일관하자, 노조는 중노위 조정신청을 예고하며 전면 투쟁 방침을 밝혔다. 핵심 쟁점은 임금 인상률, 성과급 기준, 타임오프 충원 등이며, 교섭 파행이 계속될 경우 파업 등 현장 혼란이 우려되는 상황이다.
보도자료
IPARK현대산업개발, 아이파크 브랜드 전면 리뉴얼
현대산업개발이 IPARK 브랜드를 전면 리뉴얼해 주거 중심을 넘어 리테일·레저·문화 등 라이프 전반을 아우르는 통합 플랫폼으로 확장했다. 'Integrated Life Experience'와 'Vision Becomes Life'를 중심으로 다양한 공간, 서비스, 콘텐츠를 연결해 고객의 일상 전반에 혁신적 라이프스타일을 제시한다. 새로운 디자인과 BI 도입으로 브랜드 경쟁력도 강화했다.
건설사
IPARK현대산업개발, 1분기 영업익 48% 증가
IPARK현대산업개발은 2024년 1분기 영업이익이 전년 대비 48.4% 증가한 801억원을 기록했다. 매출은 감소했으나, 수익성 중심의 사업 구조 개편과 자체사업 강화로 영업이익률이 11.9%까지 상승했다. 올해 대형 프로젝트 본격화로 연간 실적이 반등할 전망이다.
건설사
IPARK현대산업개발, AI 강화···아이파크 입주민 서비스 확대
IPARK현대산업개발이 인공지능 아파트 시대를 선도하며 스마트 주거 환경을 확대하고 있다. 파크로쉬 서울원은 헬스케어와 웰니스 프로그램을 접목해 체계적인 건강관리를 제공하고, 전기차 화재 예방 시스템과 로봇 배송·쓰레기 수거 등 안전과 편의성을 동시에 강화해 입주민 만족도를 높였다.
건설사
[르포]HDC현산, 주총서 '아이파크' 전면 내세워 사업 재정의
HDC현대산업개발이 정기 주주총회에서 사명을 'IPARK현대산업개발'로 변경하는 정관 개정안을 통과시켰다. 회사는 브랜드 전면화와 함께 라이프스타일 플랫폼 기업으로 정체성을 재정의하고, 도시개발 플랫폼과 기술·디자인 경쟁력 강화, 주주가치 환원 등 미래 성장전략을 발표했다.