‘출범 D-7’ 황영기 체제, 금투협 개혁 해결사될까

협회 임원 성과급 체계 개선 목소리 높아

업계 대변하는 역할 미진했다는 지적도

‘회원사와의 소통 강화’ 중요 과제로 떠올라

지난 주 제3대 한국금융투자협회장에 당선된 황영기 신임 금투협회장의 취임 일주일을 앞두고 향후 행보에 관심이 쏠리고 있다.

특히 그 동안 협회 조직은 물론 업계와의 소통 과정에 회원사들의 불만이 적지 않았던 만큼 이를 해결하기 위한 신임 회장의 공약 이행 여부에 이목이 집중되는 모습이다.

먼저 업계 내부에서는 그 동안 제 역할을 다하지 못했던 협회 내 조직에 대한 쇄신을 선결 과제로 꼽았다.

우선 금융투자협회 임원들의 연봉 및 성과급 지급 체계에 대한 비판이 끊이지 않았던 만큼 이를 해소하기 위한 노력이 한층 강화될 전망이다.

그 동안 회원사들 사이에선 자본시장 침체로 업계가 고사 위기에 몰렸음에도 정작 협회는 고통 분담에서 한 걸음 물러서 있었다는 비판의 목소리가 적지 않았다.

특히 업황 침체로 회원사들이 최고경영자(CEO)의 임금 삭감은 물론 인력 구조조정까지 단행하는 상황에서 협회 임원들이 매년 연봉 외 성과급까지 지급 받는 것은 적절치 못한 것 아니냐는 지적이 제기되기도 했다.

여기에 회원사 서비스 및 금융투자업계 대변이라는 본연의 임무에도 정부당국과의 의견 조율에 실패했던 만큼 해당 부서 역시 향후 개선이 필요한 분야 중 하나라는 목소리가 높다.

실제로 지난해 정부가 발표한 ‘증시활성화 대책’에서도 업계가 요구했던 증권거래세 인하 등 세제개편과 관련된 내용은 모두 제외됐다.

대신 올해부터 파생상품거래 양도차익에 20%의 세율을 부과하는 소득세법 개정안이 통과되는 등 규제 완화 부문에서 오히려 뒷걸음질 사실이다.

아울러 회원사와 협회 간 소통 강화 여부도 업계의 주된 관심사 가운데 하나다.

과거 협회가 정부당국과의 협의 과정에서 업계의 의사를 제대로 전달해주지도 못할 만큼 회원사의 건의사항 수렴에 소홀했고, 이를 해결하기 위한 관련 부처의 노력도 부족했다 게 회원사들의 불만이다.

이를 의식한 듯 황 신임 회장 역시 선거 직후 소감을 통해 “선거 과정에서 164개 회원사를 모두 방문해 제 공약에 대해 설명하고 반드시 실천하겠다고 약속한 바 있다”며 “공약은 물론 업계 건의사항에 대한 이행 여부를 수시로 회원사들에게 보고할 생각”이라고 강조하기도 했다.

이에 대해 한 업계 관계자는 “협회 나름대로 고충이 있었다고 하지만 정작 회원사들의 의견을 들으려는 노력이 부족했다는 게 회원사들의 생각”이라며 “자본시장 활성화를 위해 규제 완화에 대한 당국과의 협상력이 절실한 만큼 강력한 리더십을 발휘하길 바란다”고 밝혔다.

김민수 기자 hms@