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막오른 현대重 임단협, 올해도 난항 예고

막오른 현대重 임단협, 올해도 난항 예고

등록 2015.04.13 18:12

차재서

  기자

희망퇴직·성과연봉제 등 이슈 많아 장기화 예상

지난 10일 현대중공업 노조가 사측에 올해 임금협상 요구안을 전달했다. 사진=뉴스웨이 DB지난 10일 현대중공업 노조가 사측에 올해 임금협상 요구안을 전달했다. 사진=뉴스웨이 DB



현대중공업 ‘2015년 임단협’이 막 올랐다. 지난해에도 약 9개월에 걸친 대장정 끝에 임금 및 단체 협상을 힘겹게 마무리지은 현대중공업 노사가 올해는 조속한 합의를 통해 경영정상화에 나설지 주목된다.

13일 업계에 따르면 현대중공업 노조는 지난 10일 기본급 12만7560원 인상을 골자로 하는 요구안을 확정해 전달했으며 현재 사측은 안건을 검토 중이다.

노조는 요구안에 기본급 12만7560원 인상, 직무환경수당 100% 상향 조정, 2015년 성과금 250%+@ 지급, 노후 연금 현실화, 사내근로복지기금 출연 등을 담았다.

또 이와는 별도로 통상임금 1심 판결결과 적용, 임금·직급체계 및 근무형태 개선을 위한 노사 공동 위원회 구성, 성과연봉제 폐지, 사내하청업체 노동자 처우개선, 고용안전협약서 체결 등을 추가했다.

아직 임단협 일정이 확정된 것은 아니지만 노조는 4월23일 열리는 ‘2015 임단협 출정식’에 맞춰 상견례 진행을 원한다고 밝혔다. 반면 사측은 검토에 시간이 걸리기 때문에 상견례를 언제 갖게 될지는 알 수 없다는 입장이다.

일각에서는 연초부터 불거진 희망퇴직 논란부터 여성조합원 대상 퇴직강요, 사내하청 구조조정, 성과연봉제 실시 등에 이르기까지 현안이 산재해 있는 만큼 올해도 임단협에 난항을 겪을 것으로 예상하고 있다.

특히 희망퇴직 거부자에 대한 현대중공업의 인사 조치 의혹이 노사 갈등에 불을 지폈다. 현대중공업은 최근 희망퇴직을 신청하지 않은 과장급 이상 사무직을 대상으로 직무역량 향상 교육을 실시했고 일부 직원은 성과가 미진하다는 이유로 징계위원회에 회부한 것으로 알려졌다.

이에 대해 사측에서는 “예전부터 저성과자에 대한 교육 프로그램을 운영해왔고 사전 경고에도 개선여지가 없었기 때문에 절차에 따라 인사위원회로 넘어간 것”이라고 해명했다.

하지만 노조는 “사측이 교육대상자에게 악성 미수금을 받아낼 방안 등 과도한 과제를 제시함으로써 퇴직을 유도한 것”이라며 강력하게 대응하겠다는 의사를 전했다.

현대중공업 노동조합원 500여명은 요구안 전달을 하루 앞둔 지난 9일 현대중공업 울산조선소 노조 사무실 앞에서 오토바이 경적 시위를 여는 등 임단협 투쟁의 시작을 알렸다.

이들은 10일부터 이달 22일까지 사내 순회집회에 나서며 5월30일엔 거제에서 조선업종노조연대 출정식을 갖고 대규모 결의대회를 진행할 계획이다.

올해는 조선업종노조연대 출범도 임단협에 큰 파장을 일으킬 것으로 예상된다. 조선업종노조연대는 업계 노동자를 중심으로 결성한 단체다. 정병모 현대중공업 노조위원장과 홍지욱 금속노조 부위원장이 공동의장을 맡고 있다.

이들은 구조조정 중단과 고용안정, 총고용 보장 등을 위해 정부에서 나설 것을 주장하는 한편 업계 현안에 공동으로 대응하겠다는 계획을 세웠다.

물론 회사 입장에서도 조선업계 불황과 맞물려 갈길이 먼 이 시점에 노조와의 갈등이 달갑지 않을 것으로 보인다.

이 회사의 수주 실적은 지난 3월초 기준으로 탱커 11척, LPG 2척으로 총 13척, 10억달러에 그쳤다. 올해 수주 목표인 229억5000만달러와 비교하면 턱없이 적은 수준이다.

하지만 현대중공업이 인력 감축에 대한 강경한 입장을 보이면서 한바탕 진통이 예상된다. 지난해에도 현대중공업 노사는 5월 상견례를 갖고 4차례의 부분파업과 잠정합의안 부결 등을 거쳤고 9개월 후인 올 초가 돼서야 임단협을 마무리 지을 수 있었다.

이와 관련해 현대중공업 관계자는 “노조로부터 받은 요구안은 검토 중에 있으며 사안이 한 두가지가 아니라 시간이 걸릴 것으로 예상된다”면서 “회사가 경영 위기에 직면해 있어 조속히 마무리짓는 게 관건”이라고 말했다.

현대중공업 노조 관계자 역시 “제출한 요구안에 대해 아직 사측에서 이렇다할 입장을 전해듣지는 못했다”면서 “오는 10월 노조 임원 선거가 있기 때문에 수위를 높여서라도 조기 마무리하겠다는 방침”이라며 강경대응을 예고했다.

아울러 “회사와 노조가 서로 상생할 수 있는 방안을 찾기 위해 노력할 것”이라고 덧붙였다.

차재서 기자 sia0413@
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