전경련, 중장년 재취업 돕는 취업동아리 운영 중

전경련중소기업협력센터(이하 ‘협력센터’)는 중장년 구직자의 재취업을 돕기 위해 연간 10회 시행되는 리바운스(Re-Bounce) 교육생을 대상으로 중장년 취업동아리를 올해 4월부터 운영하고 있다고 12일 밝혔다.

협력센터는 올해 총 200명이 참여하는 10개의 중장년 취업동아리를 운영할 예정이며 상반기에 총 74명이 참여한 4개 동아리가 결성돼 활동중이다.

지난 4월 전경련협력센터 중장년 취업동아리 1기의 ‘두드림’(20명)은 청계산 등반을 통해 재취업 의지를 다졌으며 동아리안에는 창업소모임도 활동중에 있다. 2기 취업동아리 ‘오뚝이’(16명)는 매월 정기모임을 갖고 취업정보를 공유하는 등 인생 재도약을 위해 다방면으로 노력을 기울이고 있다.

협력센터는 동아리활동 장려를 위해 장소와 경비를 지원하고 우수동아리와 회원에 대한 포상 외에도 전직과 재취업의 명사특강, 재취업 성공사례발표회를 개최할 예정이다.

뿐만 아니라 중소·중견기업 인사담담당자와 간담회를 통해 구인기업 발굴과 취업알선, 멘토링 서비스 제공 등 중장년 구직자가 실질적인 도움을 받을 수 있도록 다양한 방법으로 동아리활동을 지원해줄 계획이다.

협력센터는 고용노동부가 운용중인 장년 일자리 포털사이트인 장년희망날개 사이트 안에 매 기수별 취업동아리 전용게시판을 만들어 전국 중장년 취업동아리를 하나의 네트워크로 묶어 폭넓은 정보교류를 할 수 있도록 지원하고 있다.

현재 장년희망날개에는 전경련(협력센터) 중장년 일자리 희망센터의 4개 동아리를 비롯하여 전국의 92개 중장년 취업 동아리가 활동하고 있다. 중장년 취업동아리 회원들은 자체 밴드, 카카오톡 등 SNS를 적극 활용해 회원간 교류를 확대하고 있다.

양금승 협력센터 소장은 “중장년의 재취업 성공률을 높이기 위해서는 이론식 교육과 훈련보다는 구직자들 상호간에 취업정보, 실전경험 및 성공노하우 공유가 더 효과적이라는 생각에서 취업동아리를 기획했다”고 밝혔다.

양 소장은 “앞으로 중장년 취업동아리 회원들의 재취업과 창업니즈(needs)를 수시로 파악해 전문분야와 연령 등 맞춤형으로 취업동아리를 결성하는 등 보다효과적인 지원방안을 적극 모색해 나가겠다”고 덧붙였다.

전경련협력센터 중장년 일자리 희망센터의 취업동아리 가입을 희망하는 구직자는 전경련협력센터가 매월 진행하는 리바운스교육을 수료하면 누구나 참여할 수 있다.

최원영 기자 lucas201@