KB금융, 조직문화 쇄신 위원회 출범

외부전문가 4명, 내부경영진 5명으로 구성

KB금융 조직문화 쇄신위원회 멤버들이 kick-off 미팅을 가진후 기념촬영을 하고 있다.사진 왼쪽에서 부터 전인태 글로벌금융학회부회장, kb금융지주 경영연구소 조경엽상무, 박원우 한국윤리경영학회장, kb국민카드 김덕수 부사장, 장은미 한국인사관리학회 부회장, 임영록 kb금융그룹 회장, 박지우 kb국민은행 고객만족본부 부행장, 김정탁 한국언론학회 회장, 홍완기 kb국민은행 영업지원본부 부행장, 김용수 kb금융지주 CPRO. 사진= KB금융지주 제공

KB금융그룹이 그룹전반의 쇄신을 책임지는 조직문화 쇄신 위원회를 7일 출범했다. 위원회는 외부전문가가 주축이돼 3개월 동안 운영된다.

KB금융지주 관계자는 “지난해 비상경영TF(태스크포스)를 발족하고 효과적인 경영쇄신을 추진해왔다”며 “내부직원을 중심으로 TF 한계를 극복하기 위한 다양한 논의를 진행했고 이 과정에서 추진력과 공정성을 높이기 위해 위원회를 신설하기로 했다”고 밝혔다.

위원회는 외부전문가 4명과 내부경영진 5명으로 구성됐다. 외부전문가로는 조직, 인사, 내부통제 등 경영전반에 대한 전문성을 가졌다는 것이 KB금융의 평가다. 김정탁 한국언론학회 회장(성균관대 신문방송학과 교수), 장은미 한국인사관리학회 부회장(연세대학교 경영학과 교수), 박원우 한국윤리경영학회장(서울대학교 경영학과 교수), 전인태 글로벌금융학회 부회장(가톨릭대학교 수학과 교수) 등 4명을 위촉했다.

KB금융그룹 관계자는 “조직문화 쇄신 위원회에 외부 전문가를 참여시켜 KB금융그룹의 현상황을 근본적으로 진단해 보고 싶었다” 며 “금융소비자 입장에서 근본적 문제점을 진단하고 이번 KB사태를 전화위복의 계기로 만드는 출발점이 되기를 기대한다” 고 말했다.

최재영 기자 sometimes@