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명예퇴직 검색결과

[총 12건 검색]

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국책은행, 임피 대상자 올해만 1400명대···희망퇴직 현실화 언제

은행

국책은행, 임피 대상자 올해만 1400명대···희망퇴직 현실화 언제

국책은행들의 임금피크 인력이 7년 만에 8.5배 가량 늘어난 것으로 나타났다. 이는 임금피크제 도입과 함께 사실상 폐지된 희망퇴직 탓이다. 나갈 만한 유인책이 없다보니 인력 적체가 발생할 수 밖에 없다는 얘기다. 이에 희망퇴직 부활 등 현실화할 필요가 있다는 지적이다. 29일 올해 6월말 기준 IBK기업·KDB산업·수출입은행 등 국책은행들의 임금피크 대상자는 1413명이었다. 이는 임금피크제가 도입됐던 시기인 2015년 166명에 불과했던 것과 비교

홍남기 “국책은행 명퇴금 갑자기 올릴 수 없어···제도 개선 필요”

홍남기 “국책은행 명퇴금 갑자기 올릴 수 없어···제도 개선 필요”

홍남기 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 23일 국책은행의 희망퇴직금과 관련해 “다른 기관과의 문제도 있고 국민감정, 과거의 감사원 지적 등의 이유로 갑자기 올릴 수는 없는 상황이다”고 밝혔다. 홍 부총리는 이날 오후 열린 국회 대정부질문에서 국책은행의 명예퇴직 참여가 부족하다는 장경태 더불어민주당 의원의 질의에 “국책은행의 명예퇴직 신청이 활성화되지 않고 있어 제도 개선이 필요하다”며 이같이 답했다. 장 의원은 현재 국책은행에

두산중공업, 2차 ‘명예퇴직’ 시행···두 달여 만에 구조조정 카드

두산중공업, 2차 ‘명예퇴직’ 시행···두 달여 만에 구조조정 카드

두산중공업이 2차 명예퇴직 신청을 받는다. 지난 2월 명예퇴직 신청 이후 두 달여 만이다. 두산중공업은 8일 오후 사내 게시판을 통해 오는 11일부터 15일까지 추가 명예퇴직을 시행한다고 공지했다. 신청 대상자는 기술직 및 사무직을 포함한 만 45세(1974년생) 이상의 직원이다. 두산중공업 측은 명예퇴직 이후에도 유휴인력이 해소되지 않을 경우, 추가적인 방안을 검토할 것으로 전해지고 있다. 두산중공업은 명예퇴직자들에게 근속연수에 따라 최대 24개

두산중공업, 5년 만에 인력 구조조정 단행···“경영 정상화 위해 불가피”

두산중공업, 5년 만에 인력 구조조정 단행···“경영 정상화 위해 불가피”

두산중공업이 5년 만에 인력 구조조정에 단행한다. 사업 및 재무 현황에 맞춰 조직을 재편하고 효율성을 높이기 위함이다. 18일 두산중공업은 직원들에게 명예퇴직을 시행한다고 공지했다. 지난 2014년 이후 다시 시행하는 명예퇴직 신청 대상은 만 45세 이상의 정규직으로 약 1000여명이 대상자다. 두산중공업은 오는 20일부터 내달 4일까지 2주간에 걸쳐 명예퇴직 신청을 받는다. 명예퇴직자에세는 근속 연수에 따라 최대 24개월치 임금(월급)을 지급한다.

구조조정없다던 한국SC은행 대규모 명퇴 ‘충격’

구조조정없다던 한국SC은행 대규모 명퇴 ‘충격’

한 달전까지만 해도 구조조정 계획이 없다던 한국SC은행이 대규모 특별퇴직을 발표해 충격을 주고 있다.한국SC은행은 임직원을 대상으로 특별퇴직을 실시한다고 20일 밝혔다. 이번 한국SC은행의 희망퇴직으로 전체 5000명 직원 중 20% 정도인 1000명이 감축될 것으로 보인다. 회사 측은 “이번 특별퇴직은 지난 10월 노동조합의 제안에 따라 노사 협의를 거쳐 시행되는 것”이라고 강조했다.신청대상은 2015년 12월 15일 기준 만 40세 이상으로서 10년 이상 근속한

‘돈 궁한’ 서민 울리는 금융사기

‘돈 궁한’ 서민 울리는 금융사기

명예퇴직 후 요식업에 뛰어든 A씨는 최근 금융사기로 300여만원을 날렸다. 그는 치열한 경쟁에다 대기업 가맹점 수수료, 월세 등으로 자금압박을 받고 있었다. 마침 “보증 보험료를 먼저 보내주면 대출할 수 있도록 해주겠다”는 전화에 즉시 신청을 요청했다. 그러나 몇 차례에 걸쳐 300여만원을 안내 계좌로 보냈지만 대출자금은 받을 수 없었다.장기 불황에 실질소득 둔화로 서민 경제는 갈수록 피폐해 지고 있다. 이런 절실한 상대를 대상으로 한 금융

KT, 8320명 특별명예퇴직 신청

KT, 8320명 특별명예퇴직 신청

KT는 지난 10일부터 접수를 시작한 특별명예퇴직에 총 8320명이 신청했다고 21일 밝혔다. 이번 명예퇴직은 노사 합의에 따라 근속기간 15년 이상 직원을 대상으로 진행됐으며 신청자들은 23일 인사위원회를 거친 후 30일 퇴직할 예정이다. KT에 따르면 시행된 이번 명퇴 신청자들의 평균 연령은 51세로 평균 재직기간은 26년이었으며 연령별로는 50대 이상이 69%, 40대가 31%였다. KT는 퇴직자들이 원할 경우 KT M&S, ITS(고객서비스법인)에 2년간 재취업을 선택하도록

KT 강서지사, 근속 15년 이상 직원에 ‘박스’ 지급하며 한다는 말이···

KT 강서지사, 근속 15년 이상 직원에 ‘박스’ 지급하며 한다는 말이···

KT 몇몇 지사에서 명예퇴직을 아직 신청하지 않은 직원에게 짐을 싸라고 박스를 사서 나눠주거나 왕따를 시키는 등 퇴직을 종용하고 있는 것으로 드러났다.KT 강서지사에 근무하는 A씨는 17일 “팀장이 오전에 박스를 사와서 직원들에게 짐을 싸라고 했다”며 “오늘까지 인수인계를 마무리 하고 PC까지 다 반납하라는 지시를 내렸다”고 밝혔다. A씨에 따르면 강서지사에 명예퇴직 신청률이 저조하자 이와 같은 극약처방을 내린 것으로 직원들 대부분이 이

KT 명예퇴직 강요 논란

KT 명예퇴직 강요 논란

KT가 명예퇴직 대상 직원 중 잔류 직원을 대상으로 희망근무지를 조사하는 과정에서 공공연하게 “잔류할 경우 비연고지로 가야하니 잘 생각하라”며 퇴직을 종용하고 있다는 의혹이 제기됐다.17일 KT새노조에 따르면 KT는 잔류 희망자 가운데 자회사 위탁이 결정된 매스(Mass) 영업, 개통 사후관리(AS), 플라자(Plaza) 분야 종사자를 대상으로 희망근무지를 조사하고 있다. 이에 따라 해당 직원들은 이날 오후 6시까지 기존 근무지를 제외한 희망 근무지를 3순위

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